對我國上市公司管理層任職年限影響因素的實證研究.doc
約19頁DOC格式手機打開展開
對我國上市公司管理層任職年限影響因素的實證研究,摘要 從國內(nèi)外學者的理論研究看，諸多學者從代理成本、控制權(quán)理論、信息不對稱等角度來研究公司價值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務期限等資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)的管理層任職年限關系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進行企業(yè)融資結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)管理層任職年限的影響的實證分析。關鍵詞：任職年限； ...
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 kqsw 發(fā)布
摘 要
從國內(nèi)外學者的理論研究看，諸多學者從代理成本、控制權(quán)理論、信息不對稱等角度來研究公司價值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務期限等資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)的管理層任職年限關系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進行企業(yè)融資結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)管理層任職年限的影響的實證分析。
關鍵詞：任職年限； 影響因素； 董事長； 廣義矩
從國內(nèi)外學者的理論研究看，諸多學者從代理成本、控制權(quán)理論、信息不對稱等角度來研究公司價值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務期限等資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)的管理層任職年限關系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進行企業(yè)融資結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)管理層任職年限的影響的實證分析。
關鍵詞：任職年限； 影響因素； 董事長； 廣義矩
