xx公司人力資源會計核算制度畢業(yè)設計 合格作品.doc
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xx公司人力資源會計核算制度畢業(yè)設計 合格作品,摘要人力資源會計在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用。針對企業(yè)的性質(zhì)為企業(yè)增設有關(guān)人力資源的各個明細科目，能更好的完善企業(yè)的管理。同時，通過人力資源會計的核算能夠區(qū)分各個人力資本，能夠發(fā)揮人在企業(yè)中的最大價值。結(jié)合人力資源管理和會計學的相關(guān)理論，制定了人力資源會計的確認、計量、核算。并結(jié)合企業(yè)的實際情況增設相應的會計科目。【關(guān)鍵...
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摘 要
人力資源會計在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用。針對企業(yè)的性質(zhì)為企業(yè)增設有關(guān)人力資源的各個明細科目，能更好的完善企業(yè)的管理。同時，通過人力資源會計的核算能夠區(qū)分各個人力資本，能夠發(fā)揮人在企業(yè)中的最大價值。結(jié)合人力資源管理和會計學的相關(guān)理論，制定了人力資源會計的確認、計量、核算。并結(jié)合企業(yè)的實際情況增設相應的會計科目。
【關(guān)鍵詞】人力資本 人力資產(chǎn) 人力資源會計
Abstract
Human resource accounting in the enterprise has a vital role. According to the nature of the enterprise for enterprise add about human resources of each detail course, can better improve enterprise management. At the same time, through the human resource accounting accounting able to distinguish between different human capital, can play a man in enterprise's greatest value. The union human resources management and accounting related theory, human resource accounting for the recognition and measurement, business accounting. Combined with the actual situation of enterprise accounting subject. Add the corresponding
Keywords manpower capital manpower property human resource accountancy
目 錄
摘要 I
Abstract II
第1章 XX公司企業(yè)概況 1
1.1 企業(yè)的自然概況 1
1.2 企業(yè)的經(jīng)營特點 2
第2章 XX公司人力資源會計核算相關(guān)理論的簡介 3
2.1人力資源會計核算的目的 3
2.2人力資源會計核算的理論基礎 4
2.3人力資源核算的對象 4
第3章 XX公司人力資源會計基礎工作設計 6
3.1 組織機構(gòu)設計 6
3.1.1 會計組織機構(gòu)設置設計 6
3.1.2 崗位職責設計 6
3.2 會計科目設計 9
第4章 XX公司人力資源會計賬簿及報表設計 12
4.1 會計賬簿設計 12
4.1.1 總分類賬賬簿設計 12
4.1.2 明細賬賬簿設計 13
4.2 會計報表設計 13
4.2.1 對外報表設計 14
4.2.2 對內(nèi)報表設計 14
第5章 XX公司人力資源會計核算設計 15
5.1確認 15
5.2計量 16
5.2.1 取得人力資源的支出 16
5.2.2 維護人力資源的支出 16
5.2.3 取得人力資源的支出 17
5.3記錄 17
5.3.1 人力資產(chǎn)取得與開發(fā)核算 17
5.3.2 人力資產(chǎn)核算 17
5.3.3 人力資產(chǎn)累計攤銷核算 19
5.3.4 勞動者權(quán)益核算 19
5.4披露 20
5.4.1 資產(chǎn)負債表的披露 20
5.4.2 利潤表的披露 21
5.4.3 會計報表附注 21
5.4.4 補充報表 22
結(jié)束語 23
致謝 24
參考文獻 25
本人書寫論文多年，上傳作品為畢業(yè)合格作品，完整內(nèi)容。格式標準。
人力資源會計在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用。針對企業(yè)的性質(zhì)為企業(yè)增設有關(guān)人力資源的各個明細科目，能更好的完善企業(yè)的管理。同時，通過人力資源會計的核算能夠區(qū)分各個人力資本，能夠發(fā)揮人在企業(yè)中的最大價值。結(jié)合人力資源管理和會計學的相關(guān)理論，制定了人力資源會計的確認、計量、核算。并結(jié)合企業(yè)的實際情況增設相應的會計科目。
【關(guān)鍵詞】人力資本 人力資產(chǎn) 人力資源會計
Abstract
Human resource accounting in the enterprise has a vital role. According to the nature of the enterprise for enterprise add about human resources of each detail course, can better improve enterprise management. At the same time, through the human resource accounting accounting able to distinguish between different human capital, can play a man in enterprise's greatest value. The union human resources management and accounting related theory, human resource accounting for the recognition and measurement, business accounting. Combined with the actual situation of enterprise accounting subject. Add the corresponding
Keywords manpower capital manpower property human resource accountancy
目 錄
摘要 I
Abstract II
第1章 XX公司企業(yè)概況 1
1.1 企業(yè)的自然概況 1
1.2 企業(yè)的經(jīng)營特點 2
第2章 XX公司人力資源會計核算相關(guān)理論的簡介 3
2.1人力資源會計核算的目的 3
2.2人力資源會計核算的理論基礎 4
2.3人力資源核算的對象 4
第3章 XX公司人力資源會計基礎工作設計 6
3.1 組織機構(gòu)設計 6
3.1.1 會計組織機構(gòu)設置設計 6
3.1.2 崗位職責設計 6
3.2 會計科目設計 9
第4章 XX公司人力資源會計賬簿及報表設計 12
4.1 會計賬簿設計 12
4.1.1 總分類賬賬簿設計 12
4.1.2 明細賬賬簿設計 13
4.2 會計報表設計 13
4.2.1 對外報表設計 14
4.2.2 對內(nèi)報表設計 14
第5章 XX公司人力資源會計核算設計 15
5.1確認 15
5.2計量 16
5.2.1 取得人力資源的支出 16
5.2.2 維護人力資源的支出 16
5.2.3 取得人力資源的支出 17
5.3記錄 17
5.3.1 人力資產(chǎn)取得與開發(fā)核算 17
5.3.2 人力資產(chǎn)核算 17
5.3.3 人力資產(chǎn)累計攤銷核算 19
5.3.4 勞動者權(quán)益核算 19
5.4披露 20
5.4.1 資產(chǎn)負債表的披露 20
5.4.2 利潤表的披露 21
5.4.3 會計報表附注 21
5.4.4 補充報表 22
結(jié)束語 23
致謝 24
參考文獻 25
本人書寫論文多年，上傳作品為畢業(yè)合格作品，完整內(nèi)容。格式標準。
