銷售人員薪酬制度設(shè)計_以杭州某電子公司為例,內(nèi)容摘要本文以杭州某電子公司為例，闡述企業(yè)在制定稍售人員薪酬制度時不僅要考慮公司的總體戰(zhàn)略，還要考慮到整體的公平性，以便薪酬制度既能為公司的總體戰(zhàn)略服務(wù)，又能有效地激勵銷售人員。
編號:5-162670大小:240.55K
分類: 論文>經(jīng)濟學(xué)論文