員工手冊.doc
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員工手冊,8800多字9頁前言 歡迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于一九九七年,乃××××公司之屬下企業(yè),主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。 真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮,發(fā)揮自己最大的工作潛能,更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長久又互利的合作,務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集,“×××”將與您共同成長。 ...
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8800多字 9頁
前言
歡迎您加入××××有限公司!
××××有限公司成立于一九九七年,乃××××公司之屬下企業(yè),主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。
真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮,發(fā)揮自己最大的工作潛能,更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長久又互利的合作,務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集,“×××”將與您共同成長。
《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書,幫助你更快地了解“×××”,明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定,不僅是“臺(tái)一”發(fā)展所必需的,也是個(gè)人成長所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻(xiàn)我們事業(yè)成功的關(guān)鍵,亦是未來至勝的契機(jī)。
───── 與“×××”員工共勉!
總經(jīng)理:__________
第一章 組織架構(gòu) (略)
第二章 聘用制度
1. 招募
公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí),可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招募。
1.1 公司內(nèi)部無合適人選時(shí);
1.2 需求量大,內(nèi)部人力不足;
1.3 需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時(shí)......
前言
歡迎您加入××××有限公司!
××××有限公司成立于一九九七年,乃××××公司之屬下企業(yè),主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。
真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮,發(fā)揮自己最大的工作潛能,更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長久又互利的合作,務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集,“×××”將與您共同成長。
《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書,幫助你更快地了解“×××”,明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定,不僅是“臺(tái)一”發(fā)展所必需的,也是個(gè)人成長所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻(xiàn)我們事業(yè)成功的關(guān)鍵,亦是未來至勝的契機(jī)。
───── 與“×××”員工共勉!
總經(jīng)理:__________
第一章 組織架構(gòu) (略)
第二章 聘用制度
1. 招募
公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí),可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招募。
1.1 公司內(nèi)部無合適人選時(shí);
1.2 需求量大,內(nèi)部人力不足;
1.3 需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時(shí)......
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