48頁 9127字 論文+程序代碼


目 錄
第一章 緒 論 3
1．1課題簡介 3
1．2開發(fā)的意義 4
1．3團(tuán)隊構(gòu)成 5
第二章 開發(fā)環(huán)境及實現(xiàn)技術(shù) 6
2．1開發(fā)環(huán)境 6
2．2開發(fā)工具簡介 6
第三章 系統(tǒng)設(shè)計 7
3．1概要設(shè)計 7
3．1．1概要設(shè)計階段的主要任務(wù) 7
3．1．2概要設(shè)計的過程 7
3．1．3概要設(shè)計的原則 8
3．1．4系統(tǒng)功能分析 8
3．2詳細(xì)設(shè)計 9
3．2．1詳細(xì)設(shè)計的任務(wù) 9
3．2．2詳細(xì)設(shè)計的方法 9
第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 11
4．1數(shù)據(jù)庫Access簡介 11
4．2數(shù)據(jù)庫需求分析 12
4．3表的詳細(xì)結(jié)構(gòu)說明 13
4．4測試用例 14
第五章 系統(tǒng)實現(xiàn) 15
5．1系統(tǒng)登錄模塊的實現(xiàn) 15
5．2用戶維護(hù)模塊的設(shè)計與實現(xiàn) 19
5．3用戶密碼管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn) 22
5．4主界面的設(shè)計與實現(xiàn) 25
5．5信息維護(hù)模塊的實現(xiàn) 27
5．6信息查詢模塊的實現(xiàn) 33
5．7抽獎模塊的實現(xiàn) 35
5．8抽獎結(jié)果查詢模塊的實現(xiàn) 40
5．9抽獎結(jié)果維護(hù)模塊的實現(xiàn) 44
第六章 系統(tǒng)使用說明 47
6．1使用說明 47
6．2運行環(huán)境 47
第七章 設(shè)計心得 48
參考文獻(xiàn) 49

第一章 緒 論
1．1課題簡介
抽獎管理系統(tǒng)是每一些商場對促銷管理不可缺少的一個管理信息系統(tǒng),它的內(nèi)容對于商場的管理者來說是至關(guān)重要的,所以抽獎管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為每一所商場的管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段，大大的方便商場的管理者合理的管理促銷。
本題目的目標(biāo)是錄入客戶的身份證號、手機(jī)號、發(fā)票號及對其進(jìn)行隨機(jī)性抽獎的科學(xué)化和理化，方便商場管理人員對抽獎活動的合理管理，提高工作效率。同時也為高等商場質(zhì)量評估提供方便、快捷的查詢工具。 主要設(shè)計內(nèi)容：針對商場抽獎管理的需要求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計。數(shù)據(jù)加載、更新、多種方式查詢。 系統(tǒng)開發(fā)嚴(yán)格按照軟件工程思想，遵照計算機(jī)軟件開發(fā)規(guī)范執(zhí)行，包括總體規(guī)范、需求分析、總體方案設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、功能設(shè)計、應(yīng)用設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)維護(hù)與運行等步驟進(jìn)行。 因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情，對于我們即將計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，也是一次將計算機(jī)應(yīng)用于現(xiàn)實管理的一次很有意義的實踐活動。
管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式主要有獨立開發(fā)方式、委托開發(fā)方式、合作開發(fā)方式、購買現(xiàn)成軟件方式等4種。這4種開發(fā)方式各有優(yōu)點和不足，需要根據(jù)使用單位的技術(shù)力量、資金情況、外部環(huán)境等各種因素進(jìn)行綜合考慮和選擇。不論哪種開放方式都需要有單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參加，并在管理信息系統(tǒng)的整個開發(fā)過程中培養(yǎng)、鍛煉、壯大該系統(tǒng)的維護(hù)隊伍。
1、獨立開發(fā)
獨立開發(fā)適合于有較強的管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計隊伍和程序設(shè)計人員、系統(tǒng)維護(hù)使用隊伍的組織和單位，如大學(xué)、研究所、計算機(jī)公司、高科技公司等單位。獨立開發(fā)的優(yōu)點是開發(fā)費用少，實現(xiàn)開發(fā)后的系統(tǒng)能夠適應(yīng)本單位的需求且滿意度較高，最為方便的是系統(tǒng)維護(hù)工作。缺點是由于不是專業(yè)開發(fā)隊伍，容易受業(yè)務(wù)工作的限制，系統(tǒng)優(yōu)化不夠，開發(fā)水平較低，且由于開發(fā)人員是臨時從所屬各單位抽調(diào)出來進(jìn)行管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，這些人員在其原部門還有其他工作，所以精力有限，容易造成系統(tǒng)開發(fā)時間長，開發(fā)人員調(diào)動后，系統(tǒng)維護(hù)工作沒有保證的情況。因此，一方面需要大力加強領(lǐng)導(dǎo)，實行“一把手”原則，另一方面可向?qū)I(yè)開發(fā)人士或公司進(jìn)行咨詢，或聘請他們作為開發(fā)顧問。
2、委托開發(fā)
委托開發(fā)方式適合于使用單位無管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計及軟件開發(fā)人員或開發(fā)隊伍力量較弱、但資金較為充足的單位。雙方應(yīng)簽訂管理信息系統(tǒng)開發(fā)項目協(xié)議，明確新系統(tǒng)的目標(biāo)和功能、開發(fā)時間與費用、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與驗收方式、人員培訓(xùn)等內(nèi)容。委托開發(fā)方式的優(yōu)點是省時、省事，開發(fā)的系統(tǒng)技術(shù)水平較高。缺點是費用高、系統(tǒng)維護(hù)需要開發(fā)單位的長期支持。此種開發(fā)方式需要使用單位的業(yè)務(wù)骨干參與系統(tǒng)的論證工作，開發(fā)過程中需要開發(fā)單位和使用單位雙方及時溝通，進(jìn)行協(xié)調(diào)和檢查。
3、合作開發(fā)
合作開發(fā)方式適合于使用單位有一定的管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計及軟件開發(fā)人員，但開發(fā)隊伍力量較弱，希望通過管理信息系統(tǒng)的開發(fā)建立完善和提高自己的技術(shù)隊伍，便于系統(tǒng)維護(hù)工作的單位。雙方共享開發(fā)成果，實際上是一種半委托性質(zhì)的開發(fā)工作。優(yōu)點是相對于委托開發(fā)方式而言節(jié)約了資金，并可以培養(yǎng)、增強使用單位的技術(shù)力量，便于系統(tǒng)維護(hù)工作，系統(tǒng)技術(shù)水平較高。缺點是雙方在合作中溝通易出現(xiàn)問題，需要雙方及時達(dá)成共識，進(jìn)行協(xié)調(diào)和檢查。
總之，不同的開發(fā)方式有不同的長處和短處，需要根據(jù)使用單位的實際情況進(jìn)行選擇也可綜合使用各種開發(fā)方式。

參考文獻(xiàn)
1.《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與應(yīng)用》 閃四清 清華大學(xué)出版社 1999年
2.《Visual Basic 6.0程序設(shè)計》 劉世峰 中央廣播電大出版社 2003年
3.《Visual Basic程序設(shè)計》 陳 明 中央廣播電大出版社 2001年
4.《軟件工程》 楊文龍 電子工業(yè)出版社 2001年
5.《管理信息系統(tǒng)》 薛華成 清華大學(xué)出版社 1996年