淺論人力資源會計
9000多字 14頁


【摘要】本文從知識經(jīng)濟與人力資源會計的關系出發(fā)，論述了人力資源會計的確認、計量、核算、報告等方面的問題。并結(jié)合我國實際國情論證了在我國建立人力資源會計的必要性、條件等相關問題。
【關鍵詞】知識經(jīng)濟 人力資源會計 確認 前提 核算 報告


目 錄
摘要..........................................................1
關鍵詞........................................................1
一、人力資源的確認.............................................1
二、人力資源的會計假設.........................................3
（一）會計主體.................................................3（二）持續(xù)經(jīng)營.................................................4
（三）會計分期.................................................5
（四）貨幣計量.................................................5
三、人力資源會計的計量.........................................6
（一）取得人力資源支出.........................................6
（二）維護人力資源支出.........................................7
（三）開發(fā)人力資源支出.........................................7
四、人力資源會計的核算.........................................8
（一）人力資源會計的核算對象...................................8
（二）人力資源會計的核算.......................................8
1、賬戶設置..................................................8
2、賬務處理..................................................9
五、人力資源會計信息的披露..................................10

參考文獻...................................................13


參考文獻：
① 《人力資源會計的確認、計量與報告》 杜興強 《會計研究》
② 《淺談人力資源會計的前提條件》許漢友《財會月刊》
③ 《人力資源會計新構(gòu)想》 羅雪梅 張萍 《上海會計》