論現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)改革
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現(xiàn)代企業(yè)制度是以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論為依據(jù)，以公有制為基本形式的一種適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)法人制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對(duì)會(huì)計(jì)改革提出了新要求，涉及到企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)改革與企業(yè)外部改革兩個(gè)方面，就企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)改革而言，應(yīng)重視現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)，拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，完善內(nèi)部審計(jì)，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)，實(shí)行財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的相分離等；而就企業(yè)外部改革而言則應(yīng)建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，加快會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與在職教育等。只有實(shí)行這些改革措施，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度及其會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的要求，因此我們就從這里分析企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)改革與外部改革來(lái)談現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)關(guān)系。