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【績效管理】-寧波市中小企業(yè)績效管理研究（畢業(yè)論文）12頁,abstract1內(nèi)容提要2一、民營企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性3（一）外部環(huán)境變化3（二）內(nèi)部環(huán)境變化3二、現(xiàn)階段民營企業(yè)人力資源管理的滯后性4（一）選材機(jī)制4（二）用材機(jī)制4（三）培訓(xùn)機(jī)制5三、中國民營企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究5（一）正確認(rèn)識(shí)民營企業(yè)中的人力資源管理5（二）建立人力資源管理機(jī)制的具體措施6參考文獻(xiàn)...
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內(nèi)容介紹
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Abstract………………………………………………………………1
內(nèi)容提要………………………………………………………………2
一、民營企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性…………………………3
（一）外部環(huán)境變化…………………………………………………3
（二）內(nèi)部環(huán)境變化…………………………………………………3
二、現(xiàn)階段民營企業(yè)人力資源管理的滯后性………………………4
（一）選材機(jī)制………………………………………………………4
（二）用材機(jī)制………………………………………………………4
（三）培訓(xùn)機(jī)制………………………………………………………5
三、中國民營企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究………………………5
（一）正確認(rèn)識(shí)民營企業(yè)中的人力資源管理………………………5
（二）建立人力資源管理機(jī)制的具體措施…………………………6
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………10
內(nèi)容提要………………………………………………………………2
一、民營企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性…………………………3
（一）外部環(huán)境變化…………………………………………………3
（二）內(nèi)部環(huán)境變化…………………………………………………3
二、現(xiàn)階段民營企業(yè)人力資源管理的滯后性………………………4
（一）選材機(jī)制………………………………………………………4
（二）用材機(jī)制………………………………………………………4
（三）培訓(xùn)機(jī)制………………………………………………………5
三、中國民營企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究………………………5
（一）正確認(rèn)識(shí)民營企業(yè)中的人力資源管理………………………5
（二）建立人力資源管理機(jī)制的具體措施…………………………6
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………10
