《人性化管理前提——人性假設(shè)的哲學(xué)反思》
頁數(shù)：３頁，共４３００字

摘要：人性化管理作為一種管理手段正被廣泛的運(yùn)用，但是，從目前的實(shí)施效果來看，并不盡人如意。這里面有許多的原因，但是最根本的原因是對(duì)人性化管理的前提人性假設(shè)的認(rèn)識(shí)存在不足，多數(shù)人認(rèn)為其人性假設(shè)是“性善論”，也有的把人性化管理濫用。筆者從人性化管理客體與人性的三重性出發(fā)，進(jìn)一步反思人性化管理的人性假設(shè)是“人之為人”。

關(guān)鍵詞：人性化 管理 人性假設(shè) 哲學(xué)反思 人之為人


目錄：
一、客體的反思——人性化管理是對(duì)人的管理
二、人性的反思——人性假設(shè)是“人之為人”
三、結(jié)語

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