首先介紹一下我自己：我是人力資源管理重點(diǎn)本科畢業(yè)，做人力資源管理工作也有四個(gè)年頭?，F(xiàn)在我介紹給大家的資料是我在一家大型機(jī)械加工企業(yè)任職期間參與的人力資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成果。該項(xiàng)目是公司花重金聘請(qǐng)某著名大學(xué)教授帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)以三個(gè)月時(shí)間介入公司，實(shí)地跟蹤完成。薪酬管理這一板塊項(xiàng)目涉及的工作內(nèi)容有：組織目標(biāo)與崗位貢獻(xiàn)梳理、職位等級(jí)設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、福利方案設(shè)計(jì)和薪酬管理制度設(shè)計(jì)，其工作輸出包括：職位等級(jí)表、薪酬結(jié)構(gòu)方案、福利方案、職業(yè)發(fā)展通道體系、薪酬管理制度，這時(shí)也是我上傳資料所包括的全部資料。