寬帶的薪酬體系設(shè)計(jì)流程,本文主要講解如何進(jìn)行寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)及流程，包括：1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。 2、根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、外部的法律環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)制定切合于企業(yè)需要的薪酬戰(zhàn)略。3、根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及工作性質(zhì)選擇適合于運(yùn)用寬帶技術(shù)的職務(wù)或?qū)蛹?jí)系列。 4、運(yùn)用寬帶技術(shù)建立并完善企業(yè)的薪...
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>人力資源