5頁4000余字
【摘要】中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用，在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定。因此,中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的地位決定了我們必須把它建設(shè)好。人力資源的開發(fā)對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文即從這一點(diǎn)出發(fā)，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)人力資源開發(fā)過程中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決途徑
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 人力資源 開發(fā)
參考文獻(xiàn)
[1] 董澤芳.人力資源開發(fā)與管理[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,2000年.
[2] 鄭紹濂.人力資源開與管理[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,1995年版.
[3](美)德斯勒著.劉聽，吳雯芳等譯，人力資源開發(fā)與管理[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999.
[4] 余凱成.人力資源開發(fā)與管理[M]. 北京:企業(yè)管理出版社,1999版
[5] 李寶山.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:企業(yè)管理出版社,1999版
[6] 梁?？?人力資源開發(fā)與管理 [M].廣州 :中山大學(xué)出版社 , 1999版