對中國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題的分析



摘要：有效的激勵(lì)機(jī)制是充分調(diào)動(dòng)人的積極性和潛力的重要保證。本文從激勵(lì)的含義與功能入手，簡單歸納了公務(wù)員激勵(lì)的特點(diǎn)。通過分析中國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀，針對現(xiàn)有問題提出幾點(diǎn)建議。


關(guān)鍵詞：公務(wù)員   激勵(lì)機(jī)制   激勵(lì)因素   機(jī)制構(gòu)建






    激勵(lì)是管理過程中不可或缺的環(huán)節(jié)和活動(dòng)，對于國家公務(wù)員也是如此。有效的激勵(lì)機(jī)制有助于提高公務(wù)員工作的積極性、有效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，這對于新時(shí)期構(gòu)建廉潔高效的服務(wù)型政府有著重要意義。我國的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制經(jīng)歷了一系列發(fā)展變化，已有了很大進(jìn)步。但從現(xiàn)階段來看，還有不少地方存在問題，尚待進(jìn)一步完善。