管理信息系統(tǒng).doc
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管理信息系統(tǒng),頁(yè)數(shù) 60字?jǐn)?shù)14772摘 要隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分, 企業(yè)人事部門(mén)通過(guò)該系統(tǒng),促進(jìn)人事部門(mén)規(guī)范化管理,提高管理效率和水平;能夠方便快捷地將原來(lái)分散在各部門(mén)的人...
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管理信息系統(tǒng)
頁(yè)數(shù) 60 字?jǐn)?shù)14772
摘 要
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分, 企業(yè)人事部門(mén)通過(guò)該系統(tǒng),促進(jìn)人事部門(mén)規(guī)范化管理,提高管理效率和水平;能夠方便快捷地將原來(lái)分散在各部門(mén)的人事信息進(jìn)行有機(jī)地組織和管理,及時(shí)提供可靠數(shù)據(jù),為企業(yè)的科學(xué)化決策提供重要依據(jù)。
使用人事管理信息系統(tǒng),便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配。作為公司人事管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)部分,它為其它子系統(tǒng)如考勤管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)和員工培訓(xùn)系統(tǒng)等,提供員工的基本信息。同時(shí)為其它系統(tǒng)提供了員工登錄的密碼認(rèn)證和權(quán)限分配功能。
全文介紹了人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程,以ADO數(shù)據(jù)管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)易操作,全面實(shí)現(xiàn)對(duì)象化編程,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Microsoft Access2003數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了新員工個(gè)人數(shù)據(jù)的錄入;詳細(xì)記錄人事變動(dòng),包括崗位和部門(mén)的調(diào)整;員工信息的查詢和修改,包括員工個(gè)人信息和密碼等功能。
目 錄
第一章 引言 1
1.1 本課題的研究意義 1
1.2 管理信息系統(tǒng)概述 1
1.3 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法 2
1.4 本論文的目的、內(nèi)容及作者的主要貢獻(xiàn) 2
1.4.1 目的 2
1.4.2 內(nèi)容 2
1.4.3 作者的主要貢獻(xiàn) 2
第二章 系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析 3
2.1 系統(tǒng)調(diào)研 3
2.1.1 系統(tǒng)需求分析 3
2.1.2 可靠性分析概述 3
2.2 技術(shù)可行性分析 4
第三章: 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 6
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)分析與設(shè)計(jì) 6
3.1.1 需求分析 6
3.1.2 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 6
3.1.3 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 6
3.1.4 初始數(shù)據(jù)的輸入 8
3.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 9
3.2.1 系統(tǒng)功能分析 9
3.2.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 9
3.2.3 數(shù)據(jù)流程圖 10
3.2.4 系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)主要接口信息。 10
第四章 人事管理信息系統(tǒng)主窗體的創(chuàng)建 12
4.1 生成程序框架 12
4.2 主框架窗口設(shè)計(jì) 12
4.2.1 主框架菜單的創(chuàng)建 12
4.2.2 工具條的創(chuàng)建 14
4.2.3 程序相關(guān)代碼 15
4.3 增加新員工視類的創(chuàng)建 20
4.3.1 增加新員工視類菜單的創(chuàng)建 20
4.3.2 程序相關(guān)代碼 21
第五章 人事管理信息系統(tǒng)子窗體的創(chuàng)建 29
5.1 人事變動(dòng)視類的創(chuàng)建 29
5.1.1 人事變動(dòng)視類菜單的創(chuàng)建 29
5.1.2 程序相關(guān)代碼 30
5.2 員工信息查詢修改視類的創(chuàng)建 35
5.2.1 員工信息查詢修改菜單的創(chuàng)建 35
5.2.2 程序相關(guān)代碼 37
5.3 加密類的創(chuàng)建 45
5.4 登錄對(duì)話框的創(chuàng)建 47
5.5 關(guān)于對(duì)話框的創(chuàng)建 49
第六章 性能測(cè)試與分析 50
6.1 測(cè)試項(xiàng)目 50
6.2 測(cè)試時(shí)的環(huán)境和條件 52
6.3 測(cè)試方法 52
6.4 數(shù)據(jù)源設(shè)置 52
第七章 結(jié)束語(yǔ) 55
致謝 56
參考資料 56
參考資料
[1] 張立科.《數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)與工程實(shí)踐》.第三版.人民郵電出版社.2005
[2] 鄭人杰、殷人昆、陶永雷《實(shí)用軟件工程》.第二版.清華大學(xué)出版社.2004
[3] 薩師 王珊.《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》.第二版.高等教育出版社.2005.
[4] 張海藩.《軟件工程導(dǎo)論》.清華大學(xué)出版社.第三版. 2002.
頁(yè)數(shù) 60 字?jǐn)?shù)14772
摘 要
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分, 企業(yè)人事部門(mén)通過(guò)該系統(tǒng),促進(jìn)人事部門(mén)規(guī)范化管理,提高管理效率和水平;能夠方便快捷地將原來(lái)分散在各部門(mén)的人事信息進(jìn)行有機(jī)地組織和管理,及時(shí)提供可靠數(shù)據(jù),為企業(yè)的科學(xué)化決策提供重要依據(jù)。
使用人事管理信息系統(tǒng),便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配。作為公司人事管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)部分,它為其它子系統(tǒng)如考勤管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)和員工培訓(xùn)系統(tǒng)等,提供員工的基本信息。同時(shí)為其它系統(tǒng)提供了員工登錄的密碼認(rèn)證和權(quán)限分配功能。
全文介紹了人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程,以ADO數(shù)據(jù)管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)易操作,全面實(shí)現(xiàn)對(duì)象化編程,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Microsoft Access2003數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了新員工個(gè)人數(shù)據(jù)的錄入;詳細(xì)記錄人事變動(dòng),包括崗位和部門(mén)的調(diào)整;員工信息的查詢和修改,包括員工個(gè)人信息和密碼等功能。
目 錄
第一章 引言 1
1.1 本課題的研究意義 1
1.2 管理信息系統(tǒng)概述 1
1.3 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法 2
1.4 本論文的目的、內(nèi)容及作者的主要貢獻(xiàn) 2
1.4.1 目的 2
1.4.2 內(nèi)容 2
1.4.3 作者的主要貢獻(xiàn) 2
第二章 系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析 3
2.1 系統(tǒng)調(diào)研 3
2.1.1 系統(tǒng)需求分析 3
2.1.2 可靠性分析概述 3
2.2 技術(shù)可行性分析 4
第三章: 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 6
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)分析與設(shè)計(jì) 6
3.1.1 需求分析 6
3.1.2 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 6
3.1.3 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 6
3.1.4 初始數(shù)據(jù)的輸入 8
3.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 9
3.2.1 系統(tǒng)功能分析 9
3.2.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 9
3.2.3 數(shù)據(jù)流程圖 10
3.2.4 系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)主要接口信息。 10
第四章 人事管理信息系統(tǒng)主窗體的創(chuàng)建 12
4.1 生成程序框架 12
4.2 主框架窗口設(shè)計(jì) 12
4.2.1 主框架菜單的創(chuàng)建 12
4.2.2 工具條的創(chuàng)建 14
4.2.3 程序相關(guān)代碼 15
4.3 增加新員工視類的創(chuàng)建 20
4.3.1 增加新員工視類菜單的創(chuàng)建 20
4.3.2 程序相關(guān)代碼 21
第五章 人事管理信息系統(tǒng)子窗體的創(chuàng)建 29
5.1 人事變動(dòng)視類的創(chuàng)建 29
5.1.1 人事變動(dòng)視類菜單的創(chuàng)建 29
5.1.2 程序相關(guān)代碼 30
5.2 員工信息查詢修改視類的創(chuàng)建 35
5.2.1 員工信息查詢修改菜單的創(chuàng)建 35
5.2.2 程序相關(guān)代碼 37
5.3 加密類的創(chuàng)建 45
5.4 登錄對(duì)話框的創(chuàng)建 47
5.5 關(guān)于對(duì)話框的創(chuàng)建 49
第六章 性能測(cè)試與分析 50
6.1 測(cè)試項(xiàng)目 50
6.2 測(cè)試時(shí)的環(huán)境和條件 52
6.3 測(cè)試方法 52
6.4 數(shù)據(jù)源設(shè)置 52
第七章 結(jié)束語(yǔ) 55
致謝 56
參考資料 56
參考資料
[1] 張立科.《數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)與工程實(shí)踐》.第三版.人民郵電出版社.2005
[2] 鄭人杰、殷人昆、陶永雷《實(shí)用軟件工程》.第二版.清華大學(xué)出版社.2004
[3] 薩師 王珊.《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》.第二版.高等教育出版社.2005.
[4] 張海藩.《軟件工程導(dǎo)論》.清華大學(xué)出版社.第三版. 2002.
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