企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明

 

摘要

 

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。隨著計算機(jī)信息技術(shù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)模式的空前盛行，企業(yè)之間的競爭也從有形的經(jīng)濟(jì)市場轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。開發(fā)以計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)支持的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，既能提高企業(yè)人力資源管理的技術(shù)含量和企業(yè)的辦事效率，也能使人力資源管理能夠進(jìn)入現(xiàn)代化、決策科學(xué)化的進(jìn)程?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、維護(hù)難度高的缺點(diǎn)和不足。結(jié)合實(shí)際項目的功能需求，從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)總體設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的論述。

系統(tǒng)開發(fā)是以MVC設(shè)計思想的應(yīng)用，主要采用JSP+Servlet+JavaBean的開發(fā)方式。系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程中運(yùn)用了一些開源項目，如Spring技術(shù)、Struts技術(shù)、Hibernate技術(shù)。

本文運(yùn)用了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，比較國內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，設(shè)計了一個基于Internet/Intranet的人力資源管理系統(tǒng)。本文研究人力資源管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容有：部門管理、員工管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎懲管理、薪資管理、系統(tǒng)管理。系統(tǒng)的開發(fā)目的是人力資源管理的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)高效化、智能化，從而能幫助企業(yè)的人力資源管理人員進(jìn)行人力資源管理和數(shù)據(jù)分析。

 

關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源管理，B/S模式，開源項目，設(shè)計

 

 

目錄

 

 

一、緒論.................................................... 1

（一）課題研究的背景.......................................... 1

（二）國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r.......................................... 1

（三）課題研究的目的和意義..................................... 1

二、相關(guān)知識的介紹............................................. 2

（一）開發(fā)工具簡介........................................... 2

（二）MVC框架簡介........................................... 3

（三）系統(tǒng)運(yùn)行配置........................................... 3

1、服務(wù)器端............................................... 3

2、客戶端................................................. 4

三、系統(tǒng)分析............................................... 4

（一）需求分析.............................................. 4

（二）可行性研究............................................. 4

1、經(jīng)濟(jì)可行性.............................................. 4

2、技術(shù)可行性.............................................. 4

三、系統(tǒng)設(shè)計................................................. 4

（一）系統(tǒng)目標(biāo).............................................. 4

（二）系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)........................................... 5

1、主要模塊結(jié)構(gòu)圖........................................... 5

2、子模塊結(jié)構(gòu)圖............................................ 5

四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計................................................ 7

（一）數(shù)據(jù)庫分析............................................. 8

（二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計.......................................... 8

1、管理員實(shí)體.............................................. 8

2、招聘人員管理實(shí)體......................................... 8

3、員工信息管理實(shí)體......................................... 8

4、薪資管理實(shí)體............................................ 9

（三）數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu).......................................... 9

五、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計............................................. 12

（一）部門管理模塊詳細(xì)設(shè)計.................................... 12

1、界面設(shè)計.............................................. 12

2、模塊功能.............................................. 13

3、設(shè)計要點(diǎn).............................................. 13

（二）招聘管理模塊詳細(xì)設(shè)計.................................... 13

1、界面設(shè)計.............................................. 13

2、模塊功能.............................................. 14

3、設(shè)計要點(diǎn).............................................. 14

（三）員工管理模塊詳細(xì)設(shè)計.................................... 14

1、界面設(shè)計.............................................. 14

2、模塊功能.............................................. 14

3、設(shè)計要點(diǎn).............................................. 14

參考文獻(xiàn)................................................... 15

致謝...................................................... 16