員工培訓(xùn)方案設(shè)計研究

全文13頁 約11000字 論述翔實

內(nèi)容摘要：本文從介紹培訓(xùn)的概念及理論研究的發(fā)展入手，分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計的重要性，接著進行培訓(xùn)需求的組織分析、工作分析、個人分析，通過培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標，以培訓(xùn)目標為指南，對培訓(xùn)方案的其它各組成要素進行分析，指出設(shè)計培訓(xùn)方案時應(yīng)從哪些方面考慮，根據(jù)具體情況擇優(yōu)處理，確定一個初步方案，再對培訓(xùn)方案評估修改，最終制定出一個有效的培訓(xùn)方案。

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)方案 設(shè)計

部分參考文獻

⑦《中國改革全書•勞動工資體制改革卷》，1978～1991年，大連出版社。
⑧胡振君,"你對培訓(xùn)知多少？"，《行政與人事》，2000年第4期，第30～31頁。
⑨龔亞平 著，《企業(yè)培訓(xùn)方案評價研究》，1997年碩士論文。
⑩彭劍茹 著，《企業(yè)管理人員培訓(xùn)需求分析研究》，1997年碩士論文。