人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計.doc
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人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計,頁數(shù) 36字數(shù) 10883摘 要隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理顯得越來越重要。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是...
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人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計
頁數(shù) 36 字數(shù) 10883
摘 要
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理顯得越來越重要。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。
不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng)。
關(guān)鍵字：人事，工資，管理
目 錄
目 錄……………………………………………………………………………………………… 1
摘 要……………………………………………………………………………………………… 2
第一章：緒 論…………………………………………………………………………………… 5
1．1VB的選用和簡介…………………………………………………………………………5
1．2 設(shè)計和開發(fā)步驟…………………………………………………………………………6
第二章：系統(tǒng)分析…………………………………………………………………………………7
2．1系統(tǒng)分析初步調(diào)查………………………………………………………………………7
2．1．1組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………………………7
2．1．2系統(tǒng)目標………………………………………………………………………………7
2．1．3應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查……………………………………………………………………… 7
2．1．4業(yè)務(wù)總體流程調(diào)查……………………………………………………………………7
2．2系統(tǒng)功能調(diào)查……………………………………………………………………………8
2．2．1人事管理系統(tǒng)…………………………………………………………………………8
2．2．2工資管理系統(tǒng)…………………………………………………………………………8
2．2．3初始化設(shè)置……………………………………………………………………………8
2．2．4用戶管理設(shè)置…………………………………………………………………………9
2．2．5幫助……………………………………………………………………………………9
2．3系統(tǒng)功能模塊圖…………………………………………………………………………9
第三章：系統(tǒng)設(shè)計…………………………………………………………………………………9
3．1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計……………………………………………………………………10
3．2數(shù)據(jù)庫設(shè)計……………………………………………………………………………11
第四章：詳細設(shè)計……………………………………………………………………………… 19
4．1登陸窗口設(shè)計………………………………………………………………………… 19
4．2主窗口設(shè)計………………………………………………………………………… … 21
4．3人事管理模塊的實現(xiàn)…………………………………………………………………28
4．4工資管理模塊的實現(xiàn)…………………………………………………………………30
4．5設(shè)計思路………………………………………………………………………………31
第五章：系統(tǒng)運行和維護………………………………………………………………………32
5．1系統(tǒng)的維護……………………………………………………………………………32
5．2用戶管理………………………………………………………………………………32
第六章：設(shè)計總結(jié)………………………………………………………………………………34
第七章：致謝……………………………………………………………………………………35
參考文獻…………………………………………………………………………………………36
頁數(shù) 36 字數(shù) 10883
摘 要
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理顯得越來越重要。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。
不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng)。
關(guān)鍵字：人事，工資，管理
目 錄
目 錄……………………………………………………………………………………………… 1
摘 要……………………………………………………………………………………………… 2
第一章：緒 論…………………………………………………………………………………… 5
1．1VB的選用和簡介…………………………………………………………………………5
1．2 設(shè)計和開發(fā)步驟…………………………………………………………………………6
第二章：系統(tǒng)分析…………………………………………………………………………………7
2．1系統(tǒng)分析初步調(diào)查………………………………………………………………………7
2．1．1組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………………………7
2．1．2系統(tǒng)目標………………………………………………………………………………7
2．1．3應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查……………………………………………………………………… 7
2．1．4業(yè)務(wù)總體流程調(diào)查……………………………………………………………………7
2．2系統(tǒng)功能調(diào)查……………………………………………………………………………8
2．2．1人事管理系統(tǒng)…………………………………………………………………………8
2．2．2工資管理系統(tǒng)…………………………………………………………………………8
2．2．3初始化設(shè)置……………………………………………………………………………8
2．2．4用戶管理設(shè)置…………………………………………………………………………9
2．2．5幫助……………………………………………………………………………………9
2．3系統(tǒng)功能模塊圖…………………………………………………………………………9
第三章：系統(tǒng)設(shè)計…………………………………………………………………………………9
3．1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計……………………………………………………………………10
3．2數(shù)據(jù)庫設(shè)計……………………………………………………………………………11
第四章：詳細設(shè)計……………………………………………………………………………… 19
4．1登陸窗口設(shè)計………………………………………………………………………… 19
4．2主窗口設(shè)計………………………………………………………………………… … 21
4．3人事管理模塊的實現(xiàn)…………………………………………………………………28
4．4工資管理模塊的實現(xiàn)…………………………………………………………………30
4．5設(shè)計思路………………………………………………………………………………31
第五章：系統(tǒng)運行和維護………………………………………………………………………32
5．1系統(tǒng)的維護……………………………………………………………………………32
5．2用戶管理………………………………………………………………………………32
第六章：設(shè)計總結(jié)………………………………………………………………………………34
第七章：致謝……………………………………………………………………………………35
參考文獻…………………………………………………………………………………………36
