對(duì)企業(yè)跨文化管理的思考

全文約3800字 論述翔實(shí)

【內(nèi)容提要】當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)。企業(yè)無論是否跨國經(jīng)營，都將受到外來文化的影響和沖擊，企業(yè)必須掌握跨文化條件下經(jīng)營和管理的方法和技巧。這就需要界定企業(yè)跨文化管理的概念和內(nèi)容，分析跨文化條件對(duì)企業(yè)管理的影響，探索建立有效跨文化管理模式的一般步驟和方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)，跨文化，管理

當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)的“國內(nèi)市場”與“國外市場”的界限日益被打破，全球統(tǒng)一市場正在逐步形成。但是，人們卻驚異地發(fā)現(xiàn)，作為企業(yè)和組織深層次穩(wěn)定存在的文化，其個(gè)性化和差異性，在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中并沒有發(fā)生根本改變。在全球統(tǒng)一的大市場中，不同文化的交流和沖突無處不在。如何保持本土文化的優(yōu)勢(shì)和特色，又能吸收外來文化的精華，將成為經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代企業(yè)的生存之道。這就需要當(dāng)代的企業(yè)管理者掌握跨文化條件下進(jìn)行經(jīng)營與管理的技巧。

【參考文獻(xiàn)】
[1]孫成志等主編．管理學(xué)［M］．大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001．全書．