淺議人事管理系統(tǒng)

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摘要
管理信息系統(tǒng)就是我們常說(shuō)的MIS (Management Information System)，在強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中它變的越來(lái)越普及。而將信息管理系統(tǒng)與企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備想結(jié)合，則是當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)這樣的管理方式，企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員、統(tǒng)計(jì)人員等各部門(mén)員工就能從大量煩瑣的資料和數(shù)據(jù)中解脫出來(lái)，只需對(duì)自己需要的數(shù)據(jù)和內(nèi)容進(jìn)行必須的處理，而不用對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都了如指掌。這在一定程度上能夠節(jié)省人力物力，同時(shí)也大大加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，特別是數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為當(dāng)今信息時(shí)代的關(guān)鍵工具。數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于大量的數(shù)據(jù)，使用數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)存儲(chǔ)管理將比通過(guò)文件來(lái)存儲(chǔ)管理更高效。數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)在經(jīng)過(guò)幾代變革以后，出現(xiàn)了以關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品為主流的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)代。人事勞資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。

關(guān)鍵詞 MIS,數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)

Summary
The management information system is a MIS( Management Information System) that we often say, in emphasize management, emphasize the modern society of the information it change more and more universal.But manage the information to system to automate with business enterprise the equipments want to be combinative, the development trend of the then nowadays social modern business enterprise.Management method passing like this, the management of the business enterprise personnel, technical personnel, statistics the each section in etc. in personnel the employee and then can set free out from the trivial data in large quantity with the data, needs the data to need to oneself with the contents proceeding must of handle, but need not to each link clearly.This can save the manpower material resources on the certain degree, enhancing the logarithms also and consumedly according to handle of on time sex with accuracy.
目錄
第一章 人事勞資管理系統(tǒng)的問(wèn)題
1.1 人事勞資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介
1.2 人事勞資管理系統(tǒng)的用戶需求
第二章 數(shù)據(jù)庫(kù)理論基礎(chǔ)
2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)
2.2 用戶數(shù)據(jù)
2.3 元數(shù)據(jù)
第三章 人事勞資管理系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)
3.1 模塊的開(kāi)發(fā)環(huán)境的簡(jiǎn)介_(kāi)POWERBUILDER
3.1.1 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序
3.1.2 POWERSCRIPT語(yǔ)言與函數(shù)
3.1.3 面向?qū)ο蟮木幊?
3.1.4 跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)
3.1.5 與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接性
3.2 系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)
3.2.1 員工基本信息模塊的實(shí)現(xiàn)
3.2.2 員工工資管理模塊
3.2.3 員工考勤管理模塊
3.2.4 系統(tǒng)維護(hù)模塊
第四章 心得體會(huì)
第五章 參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)
1. POWERBUILDER原理與應(yīng)用開(kāi)發(fā)指南
2.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論
3.軟件工程導(dǎo)論
4.《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及設(shè)計(jì)》清華大學(xué)出版社