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摘要

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合某中型公司實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度，經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的DDLPHI 5做為開(kāi)發(fā)工具、Paradox7做為數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事管工資理系統(tǒng)。
整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過(guò)程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員工工資的新增、老員工工資修改、出盤(pán)、工資短信等工資管理工作。經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事工資管理系統(tǒng)可以滿足某中型公司人事、工資管理方面的需要。
論文主要介紹了本課題的開(kāi)發(fā)背景，所要完成的功能和開(kāi)發(fā)的過(guò)程。重點(diǎn)的說(shuō)明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。
關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫(kù)，Paradox7，Delph 5，出盤(pán)，工資短信、人事工資管理


目 錄
第一章 緒 論5
1.1 課題來(lái)源5
1.2 開(kāi)發(fā)工具的選擇5
1.3 本文所作工作6
第二章 需求分析8
2.1 總體需求調(diào)查8
2.1.1 組織結(jié)構(gòu)圖8
2.1.2 系統(tǒng)目標(biāo)8
2.1.3 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查8
2.1.4業(yè)務(wù)總體流程調(diào)查8
2.2系統(tǒng)功能調(diào)查9
2.2.1人事管理功能10
2.2.2工資管理功能10
2.2.3系統(tǒng)維護(hù)功能10
2.3系統(tǒng)功能模塊圖10
第三章 概要設(shè)計(jì)11
3.1概念設(shè)計(jì)11
3.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)13
3.2.1 ygzlb（員工資料表）13
3.2.2 Yhklb用戶口令表14
3.2.3 Ygxjjgb員工薪金結(jié)構(gòu)表14
3.2.4 Kjcsb控制參數(shù)表15
3.2.5 Jbcsb基本參數(shù)表16
第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì)17
4.1啟動(dòng)界面設(shè)計(jì)17
4.1.1 功能說(shuō)明17
4.1.2屏幕格式設(shè)計(jì)17
4.2 登錄窗口設(shè)計(jì)17
4.2.1功能說(shuō)明17
4.2.2屏幕格式設(shè)計(jì)18
4.2.3源程序分析18
4.3 主窗口設(shè)計(jì)19
4.3.1功能說(shuō)明19
4.3.2屏幕格式設(shè)計(jì)20
4.3.3源程序分析21
4.4人事管理模塊的實(shí)現(xiàn)24
4.4.2員工基本信息維護(hù)27
4.4.3員工基本信息查看:29
4.4.4員工基本信息條件查詢30
4.4.5人事?tīng)顩r曲線:32
4.4.6企業(yè)員工花名冊(cè):33
4.5 工資管理模塊的實(shí)現(xiàn)33
4.5.1出盤(pán)33
4.5.2員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整47
4.5.3工資短信50
4.6系統(tǒng)維護(hù)模塊設(shè)計(jì)54
4.6.1基本參數(shù)維護(hù)54
4.6.2 用戶管理55
4.7系統(tǒng)其它功能的實(shí)現(xiàn)56
4.7.1 打開(kāi)計(jì)算器56
4.7.2打開(kāi)寫(xiě)字板57
4.7.3窗口的層疊、平鋪、極小化操作57
4.7.4關(guān)于窗口的實(shí)現(xiàn)57
第五章 畢業(yè)設(shè)計(jì)小結(jié)57