企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及其對策
頁數(shù) 25 字?jǐn)?shù) 17178
摘 要
內(nèi)部審計(jì)是單位內(nèi)部一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動。它通過審查與評價(jià)本單位及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性及有效性，促進(jìn)單位加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。目前，我們大部分國有企業(yè)、上市公司及部分集體企業(yè)和民營組織都設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀不佳，尚存在一些突出問題，仍不能充分發(fā)揮其作用，因而需要進(jìn)一步的完善與發(fā)展。本文主要通過三部分對現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策進(jìn)行討論：第一部分主要分析了我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及存在的突出問題；緊接著第二部分提出了完善和發(fā)展我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要方法和策略；第三部分展望了我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展趨勢。


關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì),現(xiàn)狀,問題,完善,發(fā)展
目 錄
一、我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及存在的突出問題 1
（一）內(nèi)部審計(jì)性質(zhì)的認(rèn)定較為模糊 1
（二）內(nèi)部審計(jì)的工作范圍過于狹窄 2
（三）內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不強(qiáng) 3
（四）內(nèi)部審計(jì)的職能范圍太窄 4
（五）內(nèi)部審計(jì)人員水平有待提高 4
二、完善與發(fā)展我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要方法和策略 5
（一）明確內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)與定位 5
（二）拓展內(nèi)部審計(jì)的工作范圍 6
（三）通過內(nèi)外審計(jì)結(jié)合的方式增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 9
（四）擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的職能及作用 12
1. 內(nèi)部審計(jì)的管理職能 12
2. 內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)控制職能 13
3. 內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)職能 13
4. 內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能 14
（五）提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì) 15
三、我國內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的趨勢 16
（一）內(nèi)部審計(jì)以經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)為中心 16
（二）內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該從事后審計(jì)逐步向事前及事中審計(jì)轉(zhuǎn)變 18
（三）內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容和方法應(yīng)滿足現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求 19
結(jié)束語 19
致謝 21
參考文獻(xiàn) 22
參考文獻(xiàn)

[1] 侯顯邦. 淺論內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新[J]. 中國審計(jì)，2001.4
[2] 王淮. 論內(nèi)部審計(jì)的管理職能[J]. 中國審計(jì)，2001.6
[3] 吳蕭. 完善與發(fā)展我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的思索[J]. 審計(jì)研究，2002.10
[4] 趙光宏. 內(nèi)部審計(jì)外部化的思考[J]. 經(jīng)濟(jì)師，2003.1
[5] 武嘵紅. 論現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能[J]. 經(jīng)濟(jì)師，2004.5