企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計

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摘要



企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強.數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點。

經(jīng)過分析如此情況,我們使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER開發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。



關(guān)鍵字:原型法,面向?qū)ο?數(shù)據(jù)一致性,數(shù)據(jù)窗口,信息管理系統(tǒng)。


As a typical management information system (MIS), enterprise human resource management system consists of server-side databases and client-side applications. While the development of the former mainly concentrates on data consistency, integrality and data security, the later requests for comprehensive functionality and friendly interfaces.


目 錄


前言


第一章 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的介紹
1.1當(dāng)今社會的人事檔案管理
1.2 在企業(yè)中使用計算機(jī)管理人事事務(wù)的意義。
1.3企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的簡介


第二章 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析
2.1企業(yè)人事管理系統(tǒng)的用戶需求
2.2 人員基本情況管理
2.3 職工工資管理
2.4職工考勤管理


第三章 企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的總體規(guī)劃
3.1 企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的分析與概要設(shè)計
3.2 企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計


第四章 企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的具體實現(xiàn)
4.1 模塊的開發(fā)環(huán)境的簡介_POWERBUILDER
4.1.1 事件驅(qū)動的應(yīng)用程序
4.1.2 POWERSCRIPT語言與函數(shù)
4.1.3 面向?qū)ο蟮木幊?
4.1.4 跨平臺開發(fā)
4.1.5 與數(shù)據(jù)庫的連接性
4.2 系統(tǒng)模塊的具體實現(xiàn)
4.2.1 員工基本信息模塊的實現(xiàn)
4.2.2 員工工資管理模塊
4.2.3 員工考勤管理模塊
4.2.4 系統(tǒng)維護(hù)模塊
4.3 系統(tǒng)開發(fā)的其它方面


第五章 結(jié)束語
三、 參考文獻(xiàn)：
[1]軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) 　　　　　　　　　　　　　
潘錦平、施小姚、姚天昉
西安電子科技大學(xué)出版社 1997年

[2]數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論
薩師煊、王珊
高等教育出版社　　　　　　1991年

[3]POWERBUILDER原理與應(yīng)用開發(fā)指南
何軍、劉紅巖、王蓉、吳潤澤、范國勝
電子工業(yè)出版社 　　　 1997年