職工工資管理系統(tǒng)
6200多字 14頁



【摘要】
本文介紹了采用雙鏈表結(jié)構設計實現(xiàn)動態(tài)管理的職工工資管理程序的過程。工資管理是一個單位最基本的一項財務管理，本程序采用模塊化設計，通過分析企業(yè)的工資管理流程，采用C語言編寫程序，創(chuàng)建了一套簡單的計算機管理職工工資系統(tǒng)的方案。實現(xiàn)了一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資修改、查詢等操作
本系統(tǒng)界面友好，操作簡單。



【關鍵詞】
職工工資管理 雙鏈表 C語言


【引言】
隨著信息技術在管理上越來越深入而廣泛的應用，管理信息系統(tǒng)的實施在技術上已逐步成熟，要高效率地把企業(yè)活動有機地組織起來，就必須加強企業(yè)管理，即加強對企業(yè)內(nèi)部的各種資源（人、財、物等）的有效管理，建立與自身特點相適應的管理信息系統(tǒng)。
隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財務軟件的開發(fā)勢在必行。
對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。
我們將設計一個應用于企業(yè)的工資管理系統(tǒng)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。
該系統(tǒng)的具體任務就是設計一個企業(yè)職工工資管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資修改、查詢等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。



【參考文獻】
作者：譚浩強 ，《C語言程序設計（第二版）》， 出版社：清華大學出版社 ，年份：1999年12月第二版 2004年1月第46次印刷
作者：嚴蔚敏 吳偉民 ，《數(shù)據(jù)結(jié)構（C語言版）》， 出版社：清華大學出版社 ，年份：1997年4月第1版 2004年11月第28次印刷