隨著企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)人事管理己成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要的地位，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)與員工的聯(lián)系變的越來(lái)越緊密，為了方便管理企業(yè)，我們開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)主要是滿足日益增長(zhǎng)的人員流動(dòng)和變向的市場(chǎng)需求，利于企業(yè)的發(fā)展和人事部門的管理。
本文就公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境和實(shí)際管理需求，建立了一個(gè)高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對(duì)今后新的需求有很好的擴(kuò)展性。并應(yīng)用了軟件工程的規(guī)范，結(jié)合了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的最新成果，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出了一套符合實(shí)際工作需求的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)的人事部門和財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，減少企業(yè)的不必要開(kāi)銷，從企業(yè)的根本利益出發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。