淺談高校學(xué)生管理工作

　   當(dāng)前,教育體制改革日益深化,辦學(xué)主體多元化,高教對(duì)象普及化,這對(duì)于高校來(lái)說(shuō)是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。作為高等教育的重要有機(jī)組成部分,高校學(xué)生工作也將接受新的挑戰(zhàn)。高校教育規(guī)模的擴(kuò)大,在校生數(shù)量劇增,加之當(dāng)代青年思想活躍,中西方文化激烈碰撞,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重利性嚴(yán)重影響了大學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成。許多思想政治教育工作者深切感受到,大學(xué)生的思想教育、管理工作難做了。這就要求現(xiàn)行的學(xué)生管理工作不能再沿襲過(guò)去傳統(tǒng)的管理思想、管理模式、管理手段而必須確立以人為本的理念,不斷進(jìn)行管理理念和管理體制的改革與創(chuàng)新。