拉鏈行業(yè)的發(fā)展和展望
全文3頁2994字 敘述真切
　　[摘要]本文簡述了拉鏈行業(yè)從小到大的發(fā)展過程，并以拉鏈行業(yè)的生產規(guī)模、產品品種、出口比例及設備更新和企業(yè)管理幾方面進行了分析、論述，總結了行業(yè)發(fā)展的現狀，指出了發(fā)展趨勢，并提出了拉鏈行業(yè)目前所存在的問題，應引起拉鏈行業(yè)的重視。
　　我國拉鏈自1930年由日本傳到上海，至今已有70年歷史了。我國第一家拉鏈廠是上海市候家路的王和興拉鏈廠，后來又開辦了吳祥鑫拉鏈廠，1933年創(chuàng)辦華光拉鏈廠（即現在的上海三星拉鏈廠），到1949年初，大陸已經有了20余家中小企業(yè)，從業(yè)人員約1000人左右。主要靠手工操作排咪，設備簡陋，生產效率低。自1958年上海引進并仿制了西德自動排咪機，使生產效率有了很大提高，經改進后的設備，生產能力相當于手工操作排咪的230倍，1950年開始公私合營，到1956年，小型企業(yè)開始合并，國內沿海主要省份的大城市，開始創(chuàng)辦拉鏈廠，企業(yè)的規(guī)模也開始擴大，從業(yè)人員同時大量的增加，這是我國拉鏈工業(yè)的第一次擴張。
　　1976年，北京拉鏈廠引進了瑞士的尼龍拉鏈設備，隨后，天津從法國引進了8臺滌綸拉鏈設備，不久全國各地又陸續(xù)引進了西德、日本、臺灣等國家和地區(qū)的非金屬拉鏈設備，到1983年，已有尼龍拉鏈主機137臺，加上國內仿制的84臺，年生產能力達1億米，同年，引進了注塑拉鏈主機36臺，國內仿制36臺，使樹脂拉鏈生產能力達4000萬米。在這段時間，我國拉鏈行業(yè)由單一的生產金屬拉鏈開始向非金屬拉鏈多品種生產轉變，到1983年，我國共有拉鏈企業(yè)48家，從業(yè)人員1.3萬人，年生產拉鏈3億米，有北京、天津、錦州、青島、上海、海寧、廣州八個年產超過600萬米的重點企業(yè)，當時生產的拉鏈以鋁質為主，只有少量的銅質和非金屬拉鏈。
　　自從1978年以后，我國宣布改革開放，企業(yè)從計劃經濟的軌道上開始轉向市場經濟，洶涌的經濟浪潮和殘酷的市場競爭現實，無情的考驗著國內拉鏈企業(yè)。改革開發(fā)二十年，也是拉鏈行業(yè)大變動、大改革、大發(fā)展的二十年。由于種種原因，原有的拉鏈企業(yè)，淘汰的淘汰，轉行的轉行，所剩無幾，而新生的一大批企業(yè)又在競爭中脫穎而出，不斷發(fā)展壯大。由于拉鏈的需求也在不斷地增加，至今國內大大小小的拉鏈企業(yè)已有上千家，年產量已達100億米，成為世界上產量最高的國家，目前產量是1983年的33倍，而1979年，我國大陸拉鏈的產量僅占世界總產量的3%。
　　1999年，是我國拉鏈行業(yè)發(fā)展最為迅速的一年，由于近兩年市場需求量的增大，特別是對后勢發(fā)展的良好展望，增加了企業(yè)家的信心。企業(yè)擴張成了拉鏈行業(yè)共同的行為，同時由于市場對品質的需求，以及市場競爭的結果，使拉鏈無論在品種和質量上都有了很大的提高和進步，根據我們對企業(yè)的資料、市場抽樣的統計、分析，拉鏈行業(yè)發(fā)展主要表現在如下幾個方面：
隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，對企業(yè)管理的要求越來越高，而拉鏈企業(yè)本身內部的人員素質都不很高。因此，在管理上就不能達到與其他行業(yè)相比的管理水平，隨著形勢的發(fā)展和市場競爭的要求，人才缺乏、管理水平跟不上的矛盾將會越來越突出，將會成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。