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某公司人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計,2.9萬字79頁有設(shè)計程序 摘要 人力資源管理信息系統(tǒng)是人力資源管理的信息化，它采用計算機的手段能夠很高效、快捷的完成企業(yè)人員管理、工資管理、招聘、培訓(xùn)、績效、信息統(tǒng)計等工作，可操作性強，公平、公正，有利于管理者對企業(yè)進行科學(xué)、合理的管理。因此，開發(fā)一個實用的人力資源管理信息系統(tǒng)，對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。本...
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2.9萬字 79頁 有設(shè)計程序
摘要
人力資源管理信息系統(tǒng)是人力資源管理的信息化，它采用計算機的手段能夠很高效、快捷的完成企業(yè)人員管理、工資管理、招聘、培訓(xùn)、績效、信息統(tǒng)計等工作，可操作性強，公平、公正，有利于管理者對企業(yè)進行科學(xué)、合理的管理。因此，開發(fā)一個實用的人力資源管理信息系統(tǒng)，對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
本文根據(jù)公司實際情況，采用VFP6.0設(shè)計了人力資源管理信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)并具體說明了模塊的功能，闡述了系統(tǒng)的開發(fā)工具和設(shè)計步驟，并通過分析驗證了系統(tǒng)的必要性和可行性。
關(guān)鍵詞 人力資源管理 人力資源觀 管理信息系統(tǒng) 數(shù)據(jù)模型
通過本系統(tǒng)軟件，按照人資管理科學(xué)體制，結(jié)合公司共同特點，利用先進的計算機數(shù)據(jù)庫技術(shù)實現(xiàn)以下功能：
a) 用戶管理功能：高級用戶和普通用戶具有不同的管理方式。
b) 人員管理功能：對員工的增添、刪除、信息更改、考勤、合同等操作。
c) 工資管理功能：對員工的基本工資、資金補貼等操作。
d) 招聘管理功能：對招聘計劃、人才檔案等操作。
e) 培訓(xùn)管理功能：對員工培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等操作。
f) 信息統(tǒng)計功能：對員工的信息資料、工資等進行報表預(yù)覽。
g) 系統(tǒng)維護功能：對用戶進行管理、并對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進行備份及恢復(fù)。
Abstract
For which the author based on the actual environment of the company, design the overall structure of the human resources management and show the function of the module. Expounded the development tools and system design steps, through the analysis of the system certificate the demand and feasibility.
Keywords Human resources management Human resources outlook
Management Information System Data models
目 次
1 緒論
2 公司情況描述
3 人力資源管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃
3.1 人力資源管理信息系統(tǒng)目標(biāo)
3.2 人力資源管理信息系統(tǒng)功能
4 公司人力資源管理信息系統(tǒng)調(diào)查分析
4.1 需求分析
5 新開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計
5.1 新開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)分析
5.2 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計
5.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
5.4 數(shù)據(jù)庫安全與保密
5.5 輸入/輸出設(shè)計
5.6 系統(tǒng)展望
6 系統(tǒng)的實施與檢測
6.1 系統(tǒng)的物理配置設(shè)計、實施
6.2 系統(tǒng)調(diào)試
6.3 整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)操作人員
6.4 試運行和系統(tǒng)轉(zhuǎn)換
6.5 新開發(fā)的系統(tǒng)存在的問題
7 系統(tǒng)的評價與維護
參考文獻
致謝
摘要
人力資源管理信息系統(tǒng)是人力資源管理的信息化，它采用計算機的手段能夠很高效、快捷的完成企業(yè)人員管理、工資管理、招聘、培訓(xùn)、績效、信息統(tǒng)計等工作，可操作性強，公平、公正，有利于管理者對企業(yè)進行科學(xué)、合理的管理。因此，開發(fā)一個實用的人力資源管理信息系統(tǒng)，對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
本文根據(jù)公司實際情況，采用VFP6.0設(shè)計了人力資源管理信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)并具體說明了模塊的功能，闡述了系統(tǒng)的開發(fā)工具和設(shè)計步驟，并通過分析驗證了系統(tǒng)的必要性和可行性。
關(guān)鍵詞 人力資源管理 人力資源觀 管理信息系統(tǒng) 數(shù)據(jù)模型
通過本系統(tǒng)軟件，按照人資管理科學(xué)體制，結(jié)合公司共同特點，利用先進的計算機數(shù)據(jù)庫技術(shù)實現(xiàn)以下功能：
a) 用戶管理功能：高級用戶和普通用戶具有不同的管理方式。
b) 人員管理功能：對員工的增添、刪除、信息更改、考勤、合同等操作。
c) 工資管理功能：對員工的基本工資、資金補貼等操作。
d) 招聘管理功能：對招聘計劃、人才檔案等操作。
e) 培訓(xùn)管理功能：對員工培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等操作。
f) 信息統(tǒng)計功能：對員工的信息資料、工資等進行報表預(yù)覽。
g) 系統(tǒng)維護功能：對用戶進行管理、并對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進行備份及恢復(fù)。
Abstract
For which the author based on the actual environment of the company, design the overall structure of the human resources management and show the function of the module. Expounded the development tools and system design steps, through the analysis of the system certificate the demand and feasibility.
Keywords Human resources management Human resources outlook
Management Information System Data models
目 次
1 緒論
2 公司情況描述
3 人力資源管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃
3.1 人力資源管理信息系統(tǒng)目標(biāo)
3.2 人力資源管理信息系統(tǒng)功能
4 公司人力資源管理信息系統(tǒng)調(diào)查分析
4.1 需求分析
5 新開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計
5.1 新開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)分析
5.2 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計
5.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
5.4 數(shù)據(jù)庫安全與保密
5.5 輸入/輸出設(shè)計
5.6 系統(tǒng)展望
6 系統(tǒng)的實施與檢測
6.1 系統(tǒng)的物理配置設(shè)計、實施
6.2 系統(tǒng)調(diào)試
6.3 整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)操作人員
6.4 試運行和系統(tǒng)轉(zhuǎn)換
6.5 新開發(fā)的系統(tǒng)存在的問題
7 系統(tǒng)的評價與維護
參考文獻
致謝
