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中國(guó)和世界其它地方的許多人都認(rèn)為只有大企業(yè)才是我們學(xué)習(xí)卓越管理的榜樣。無(wú)論是管理學(xué)的著作還是報(bào)紙、雜志都抱著這種觀點(diǎn)，對(duì)那些企業(yè)巨頭們一再地鼓吹，所以每一位讀者對(duì)它們的名字都如數(shù)家珍。而它們鋪天蓋地的廣告，更是加深了這種誤會(huì)。
　　這樣一群數(shù)量龐大的企業(yè)，它們的成功只能用卓越或者輝煌來(lái)形容，但它們的事跡和經(jīng)驗(yàn)卻鮮為人知--哪怕是那些號(hào)稱無(wú)所不知的商業(yè)媒體，無(wú)所不通的商學(xué)院教授，或者無(wú)所不能的咨詢專家。這是一群世界級(jí)的中小企業(yè)，這是一群“隱形冠軍”，一群值得我們學(xué)習(xí)卓越管理的真正的榜樣。