人力資源管理系統(tǒng)（原創(chuàng)）.doc
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人力資源管理系統(tǒng)（原創(chuàng)）,人力資源管理系統(tǒng)human resource management systems1.37萬字 41頁原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)目錄第一章緒論81.1背景介紹81.2人力資源系統(tǒng)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀91.3目的和意義 101.4開發(fā)工具及技術(shù)101.4.1開發(fā)工具101.4.1.1 javascript101.4.1.2 to...
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人力資源管理系統(tǒng)
Human Resource Management Systems
1.37萬字 41頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)
目 錄
第一章 緒論 8
1.1背景介紹 8
1.2人力資源系統(tǒng)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀 9
1.3目的和意義 10
1.4開發(fā)工具及技術(shù) 10
1.4.1開發(fā)工具 10
1.4.1.1 javascript 10
1.4.1.2 Tomcat 10
第二章 系統(tǒng)分析 12
2.1需求分析 12
2.2可行性分析 12
2.2.1技術(shù)的可行性 12
2.2.2操作可行性 13
2.2.3法律的可行性 13
2.3功能模塊需求分析 13
2.4性能需求 14
2.4.1系統(tǒng)的安全性 14
2.4.2數(shù)據(jù)的完整性 15
2.5界面需求 15
2.5.1輸出設(shè)計(jì) 15
2.5.2輸入設(shè)計(jì) 15
第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 17
3.1數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計(jì) 17
3.1.1數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 17
3.1.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 21
3.2數(shù)據(jù)庫的連接原理 23
3.2.1 Hibernate連接數(shù)據(jù)庫原理 23
3.2.2 Hibernate進(jìn)行寫入數(shù)據(jù)庫操作過程 24
3.2.3 Hibernate 從數(shù)據(jù)庫中載入對象 24
3.2.4 Hibernate數(shù)據(jù)庫查詢操作 25
第四章 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì) 26
4.1系統(tǒng)模塊 26
4.1.1 UML活動關(guān)系圖 26
4.1.2 系統(tǒng)模塊劃分 27
4.2功能設(shè)計(jì) 27
4.2.1 登錄模塊 28
4.2.2 員工管理模塊 28
4.2.3 培訓(xùn)管理模塊 28
4.2.4獎懲管理模塊 28
4.2.5招聘管理模塊 28
4.2.6薪金管理模塊 28
第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 30
5.1 系統(tǒng)模塊實(shí)現(xiàn) 30
5.1.1 登錄模塊 30
5.1.2 主頁面模塊 30
5.1.3員工管理 31
5.1.4 招聘管理 31
5.1.5 培訓(xùn)管理 32
5.1.6 獎懲管理 33
5.1.7 薪金管理 33
5.1.8 退出系統(tǒng) 34
5.2系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)頁面 34
第六章 系統(tǒng)測試 45
6.1 測試內(nèi)容 45
結(jié)論 46
致謝 47
參考文獻(xiàn) 49
摘要 隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理既浪費(fèi)時間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。人力資源管理系統(tǒng)能夠使企業(yè)對人力資源的管理變得更加快捷、準(zhǔn)確。此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競爭力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了獎懲，招聘，工資，培訓(xùn)，出勤，員工信息管理等功能。
本系統(tǒng)前臺主要使用JSP作為開發(fā)語言，后臺使用SqlServer作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)環(huán)境是MyEclipse，服務(wù)器采用tomcat，開發(fā)出的一個基于Web技術(shù)的B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。
關(guān)鍵字： 人力資源管理 JSP B/S結(jié)構(gòu) javascript Java
Human Resource Management Systems
1.37萬字 41頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)
目 錄
第一章 緒論 8
1.1背景介紹 8
1.2人力資源系統(tǒng)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀 9
1.3目的和意義 10
1.4開發(fā)工具及技術(shù) 10
1.4.1開發(fā)工具 10
1.4.1.1 ja
1.4.1.2 Tomcat 10
第二章 系統(tǒng)分析 12
2.1需求分析 12
2.2可行性分析 12
2.2.1技術(shù)的可行性 12
2.2.2操作可行性 13
2.2.3法律的可行性 13
2.3功能模塊需求分析 13
2.4性能需求 14
2.4.1系統(tǒng)的安全性 14
2.4.2數(shù)據(jù)的完整性 15
2.5界面需求 15
2.5.1輸出設(shè)計(jì) 15
2.5.2輸入設(shè)計(jì) 15
第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 17
3.1數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計(jì) 17
3.1.1數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 17
3.1.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 21
3.2數(shù)據(jù)庫的連接原理 23
3.2.1 Hibernate連接數(shù)據(jù)庫原理 23
3.2.2 Hibernate進(jìn)行寫入數(shù)據(jù)庫操作過程 24
3.2.3 Hibernate 從數(shù)據(jù)庫中載入對象 24
3.2.4 Hibernate數(shù)據(jù)庫查詢操作 25
第四章 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì) 26
4.1系統(tǒng)模塊 26
4.1.1 UML活動關(guān)系圖 26
4.1.2 系統(tǒng)模塊劃分 27
4.2功能設(shè)計(jì) 27
4.2.1 登錄模塊 28
4.2.2 員工管理模塊 28
4.2.3 培訓(xùn)管理模塊 28
4.2.4獎懲管理模塊 28
4.2.5招聘管理模塊 28
4.2.6薪金管理模塊 28
第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 30
5.1 系統(tǒng)模塊實(shí)現(xiàn) 30
5.1.1 登錄模塊 30
5.1.2 主頁面模塊 30
5.1.3員工管理 31
5.1.4 招聘管理 31
5.1.5 培訓(xùn)管理 32
5.1.6 獎懲管理 33
5.1.7 薪金管理 33
5.1.8 退出系統(tǒng) 34
5.2系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)頁面 34
第六章 系統(tǒng)測試 45
6.1 測試內(nèi)容 45
結(jié)論 46
致謝 47
參考文獻(xiàn) 49
摘要 隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理既浪費(fèi)時間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。人力資源管理系統(tǒng)能夠使企業(yè)對人力資源的管理變得更加快捷、準(zhǔn)確。此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競爭力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了獎懲，招聘，工資，培訓(xùn)，出勤，員工信息管理等功能。
本系統(tǒng)前臺主要使用JSP作為開發(fā)語言，后臺使用SqlServer作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)環(huán)境是MyEclipse，服務(wù)器采用tomcat，開發(fā)出的一個基于Web技術(shù)的B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。
關(guān)鍵字： 人力資源管理 JSP B/S結(jié)構(gòu) ja
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