淺談企業(yè)人力資源和無形資產(chǎn)的關(guān)系??


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淺談企業(yè)人力資源和無形資產(chǎn)的關(guān)系??

企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營的以贏利為主要目的經(jīng)濟(jì)組織，是國民經(jīng)濟(jì)的基本單位。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)一個最顯著特征是競爭性，是否擁有并保持競爭優(yōu)勢是一個企業(yè)如何生存發(fā)展的關(guān)鍵。取得競爭優(yōu)勢靠什么?靠人的創(chuàng)造性勞動，靠高素質(zhì)人才不斷地創(chuàng)新。人力資源是企業(yè)所擁有的員工各方面素質(zhì)的綜合反映，具體包括人員的數(shù)量、質(zhì)量、組織管理水平。從投入角度來考察，又可稱為人力資本，人力資本的獲得和積累與企業(yè)使用物質(zhì)資本多少及先進(jìn)程度，員工接受教育和培訓(xùn)程度有直接的關(guān)系。一個企業(yè)人力資源是否充分、開發(fā)是否合理、高效與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。?
一、人力資源與企業(yè)管理?
人是管理的主體，在各種管理要素中人的主觀能動性發(fā)揮最為重要，應(yīng)樹立以人為中心的管理思想，最大限度調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，是現(xiàn)代管理學(xué)人本原理的