試論人力資源管理的重要性

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一、人力資源管理概述
１、人力資源管理的涵義
?。?、人力資源管理的基本任務(wù)
３、人力資源管理的特征
二、國有企業(yè)人力資源危機(jī)的現(xiàn)狀及成因分析
（一）國有企業(yè)人力資源危機(jī)的現(xiàn)狀
1、缺乏高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才。
2.人力資源流失嚴(yán)重。
（二）人力資源危機(jī)的成因分析
　1.企業(yè)人力資源管理觀念落后。
2、激勵(lì)手段單一，缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制
3、人力資源培訓(xùn)落后。
二、加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的重要性
１、人力資源管理對(duì)企業(yè)管理人員的要求
?。病⑷肆Y源管理能夠提高員工的工作績(jī)效
?。?、人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的需要
　４、人力資源管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要要素
三、加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的途徑
　１、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
?。?、通過通過培訓(xùn)提高管理者的素質(zhì)，做好人力資源管理工作
四、致謝詞