中日美企業(yè)理念比較與分析


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中日美企業(yè)理念比較與分析
在企業(yè)識別系統(tǒng)的設計中，作為CIS的內核，企業(yè)理念識別在整個企業(yè)發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，它不僅是企業(yè)經(jīng)營的宗旨與方針，而且還包含著一種鮮明的文化價值觀，對內它是一面旗幟，代表著企業(yè)發(fā)展的方向、形象和力量，表現(xiàn)為企業(yè)內在的凝聚力和向心力；對外它是企業(yè)識別的重要尺度，也是一部企業(yè)對外界公眾的宣言書。
　　“理念”一詞最早出現(xiàn)在希臘思想家柏拉圖的著作里，意即信仰及觀念，企業(yè)理念是指得到社會普遍認同的體現(xiàn)企業(yè)自身個性特征的，促使并保持企業(yè)正常運作及長足發(fā)展而構建的反映整個企業(yè)明確經(jīng)營意識的價值體系。企業(yè)理念（MI）就如一根紅線一樣將企業(yè)識別系統(tǒng)中的VI、BI有機地聯(lián)系起來，系統(tǒng)的CIS戰(zhàn)略是從MI開始的，無論是在理論結構上還是在操作程序上，它都是一個起點。
　　由于文化背景、地域差別和各國所面臨的不同歷史環(huán)境，造成中日美企業(yè)理念存在著較大的的差異。在世界經(jīng)濟日益走向全球化的趨勢下，企業(yè)理念對傳統(tǒng)文化的吸收與改造，使之具有新的生命力，從而成為具有現(xiàn)代文化特點的新生文化，正日益成為人們注目的現(xiàn)象。
　　本文在理論研究的基礎上，結合我本人為企業(yè)開展CIS策劃方面的經(jīng)驗，重點分析中國、日本、美國企業(yè)理念的特點及發(fā)展前景，詳細闡明選擇有效企業(yè)理念