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淺析遼寧企業(yè)發(fā)展及策略 摘 要 眾所周知,全球經(jīng)濟一體化愈演愈烈,國際化分工不斷加強,國際產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)移不斷加速,在這個科學不斷發(fā)展,技術(shù)不斷進步,全球化進程不斷加快的地球中,企業(yè)間的競爭越顯激烈。每一個企業(yè)要想在這波競爭洪流中幸存,并且獲得較大發(fā)展,必須從自身出發(fā),進行一系列的改..
我國商業(yè)銀行在理財市場上的作用分析
摘 要當今這個信息的高速發(fā)展時代,企業(yè)面臨著這樣一個矛盾。一方面,任何一個企業(yè)的目標是追求盡可能大的利潤,希望盡可能快的資金流動,都不希望有任何形式的庫存;另一方面,又要保證生產(chǎn)的連續(xù)性與持續(xù)性,確保生產(chǎn)供應穩(wěn)定盡可能不受外界的波動影響,企業(yè)界希望自己擁有充足的原料物料,設備機器,零件備品的儲備來..
論東北汽貿(mào)集團薪酬體系利弊及解決對策研究 摘 要 隨著中國對外開放步伐的加快,中國企業(yè)也在逐步的融入世界市場。面對越來越多的競爭對手,企業(yè)的人力資源管理也必須跟隨上時代的步伐,走上規(guī)范化,科技化,市場化的道路。薪酬管理是一種以激勵為主的考核和監(jiān)督機制,而員工是整個企業(yè)的人力資本,..
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