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  國有商業(yè)銀行薪酬支付系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

摘要 　　　薪酬制度是商業(yè)銀行激勵機制的重要組成部分，建立科學、合理、高效的薪酬激勵機制具有非常重要的現(xiàn)實意義。其中薪酬管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)。目前各大國有商業(yè)銀行均在不加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加強薪酬制度建設(shè)，增強和提高薪酬管理的響應(yīng)速度和保障能力。國有商業(yè)銀行分支機構(gòu)眾多，地域分布較..