職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合[外文翻譯].rar
職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合[外文翻譯],附件c：譯文職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合摘要全面質(zhì)量管理（tqm）理念似乎是美國(guó)產(chǎn)業(yè)改造的重要力量。越來(lái)越多的內(nèi)部顧客（如工人）要求工作環(huán)境是安全的、健康的和對(duì)環(huán)境無(wú)害的；另一方面，外部客戶需求那些安全和目前沒(méi)有負(fù)面環(huán)境影響的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，建議在現(xiàn)行的tqm實(shí)施過(guò)程中，融入長(zhǎng)期的安全規(guī)劃。首先，...
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附件C：譯文
職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合
摘要
全面質(zhì)量管理（TQM）理念似乎是美國(guó)產(chǎn)業(yè)改造的重要力量。越來(lái)越多的內(nèi)部顧客（如工人）要求工作環(huán)境是安全的、健康的和對(duì)環(huán)境無(wú)害的；另一方面，外部客戶需求那些安全和目前沒(méi)有負(fù)面環(huán)境影響的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，建議在現(xiàn)行的TQM實(shí)施過(guò)程中，融入長(zhǎng)期的安全規(guī)劃。首先，戰(zhàn)略安全管理（SSM）的概念，提出了兩種關(guān)于“質(zhì)量和安全”的整合方法論；然后，隨著SSM主要特點(diǎn)的提出，自我管理小組的工作被描述成“質(zhì)量和安全”整合體系中的一個(gè)重要組成部分，以促進(jìn)一體化工作中質(zhì)量、安全的長(zhǎng)期提高，一個(gè)組織的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀）制度方面也突顯了SSM的內(nèi)部框架。由于整合型體系的“總”系統(tǒng)方法和長(zhǎng)期規(guī)劃實(shí)施的要求，在充分運(yùn)作過(guò)程中，必將會(huì)有很多的障礙。雖然，很多類似的問(wèn)題都只是被簡(jiǎn)略地提及，但最后，我們還是要承認(rèn)，進(jìn)行“質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全”整合在小型組織中成功的可能。
相關(guān)行業(yè)
有人建議說(shuō)，全面質(zhì)量管理和戰(zhàn)略安全管理的概念在本質(zhì)上是相輔相成的。它們的整合提供了一個(gè)重要的、文化的和實(shí)用的原則、工具及技術(shù)載體，以造福安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的發(fā)展。公司對(duì)于安全、職業(yè)健康和環(huán)境法規(guī)的強(qiáng)制性順從是最低效的，可以通過(guò)在深層次文化變革下，建立一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和實(shí)施管理進(jìn)程，以達(dá)到在安全和質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)。
關(guān)鍵詞：全面質(zhì)量管理、戰(zhàn)略安全、安全文化、安全范式轉(zhuǎn)換、持續(xù)的安全改善、自我管理的團(tuán)隊(duì)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1導(dǎo)言
“運(yùn)用等同于提出問(wèn)題的知識(shí)水平，是無(wú)法解決此等重大問(wèn)題的?！?br>
職業(yè)健康安全、環(huán)境管理與全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略性整合
摘要
全面質(zhì)量管理（TQM）理念似乎是美國(guó)產(chǎn)業(yè)改造的重要力量。越來(lái)越多的內(nèi)部顧客（如工人）要求工作環(huán)境是安全的、健康的和對(duì)環(huán)境無(wú)害的；另一方面，外部客戶需求那些安全和目前沒(méi)有負(fù)面環(huán)境影響的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，建議在現(xiàn)行的TQM實(shí)施過(guò)程中，融入長(zhǎng)期的安全規(guī)劃。首先，戰(zhàn)略安全管理（SSM）的概念，提出了兩種關(guān)于“質(zhì)量和安全”的整合方法論；然后，隨著SSM主要特點(diǎn)的提出，自我管理小組的工作被描述成“質(zhì)量和安全”整合體系中的一個(gè)重要組成部分，以促進(jìn)一體化工作中質(zhì)量、安全的長(zhǎng)期提高，一個(gè)組織的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀）制度方面也突顯了SSM的內(nèi)部框架。由于整合型體系的“總”系統(tǒng)方法和長(zhǎng)期規(guī)劃實(shí)施的要求，在充分運(yùn)作過(guò)程中，必將會(huì)有很多的障礙。雖然，很多類似的問(wèn)題都只是被簡(jiǎn)略地提及，但最后，我們還是要承認(rèn)，進(jìn)行“質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全”整合在小型組織中成功的可能。
相關(guān)行業(yè)
有人建議說(shuō)，全面質(zhì)量管理和戰(zhàn)略安全管理的概念在本質(zhì)上是相輔相成的。它們的整合提供了一個(gè)重要的、文化的和實(shí)用的原則、工具及技術(shù)載體，以造福安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的發(fā)展。公司對(duì)于安全、職業(yè)健康和環(huán)境法規(guī)的強(qiáng)制性順從是最低效的，可以通過(guò)在深層次文化變革下，建立一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和實(shí)施管理進(jìn)程，以達(dá)到在安全和質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)。
關(guān)鍵詞：全面質(zhì)量管理、戰(zhàn)略安全、安全文化、安全范式轉(zhuǎn)換、持續(xù)的安全改善、自我管理的團(tuán)隊(duì)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1導(dǎo)言
“運(yùn)用等同于提出問(wèn)題的知識(shí)水平，是無(wú)法解決此等重大問(wèn)題的?！?br>
