白領(lǐng)生存壓力讓人憂

本文共6頁，5500余字，透徹的分析了當(dāng)代白領(lǐng)面對的生存壓力，思路清晰，符合大多年輕人的心理，值得看！

　 摘要

壓力雖然看不到，摸不著，但我們每個人都能感受到它的存在。當(dāng)上司要求你在很短時間內(nèi)完成很多任務(wù)的時候；當(dāng)知識飛速更新要求你不斷掌握的時候；當(dāng)你每天都要加班，愛人出差，孩子又生病了的時候；當(dāng)SARS的恐慌席卷來的時候……壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，對我們發(fā)生著影響。壓力是環(huán)境因素給我們造成的一種緊張感。雖然說人無壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫梢允谷顺鋵嵑蜕线M(jìn)，但是，壓力過大或者這種緊張感過于持久則會使我們的生活變形。

基本內(nèi)容框架

一、女性壓力更大

二、心理疲勞綜合癥

　三、易疲倦缺乏精力

　四、壓力無處不在

結(jié)論
壓力不可怕，壓力的不良反應(yīng)和對其不正確的應(yīng)對方式對企業(yè)的侵蝕才是可怕的。因此，在國外壓力管理已經(jīng)被提到一個相當(dāng)重要的地位。中國的企業(yè)管理者已經(jīng)對員工和自身的壓力管理有所需求，但離付諸實踐還需要相當(dāng)?shù)穆?，在營銷管理、財務(wù)管理更直接見效的今天，是否應(yīng)該關(guān)注一下公司員工的心態(tài)，從壓力管理的角度開發(fā)人才的潛能，才能在根本上提高企業(yè)的效能。