摘 要

二十一世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)時代，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)文化是我國企業(yè)在向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變中的兩條主要發(fā)展路線。企業(yè)文化和企業(yè)信息化一樣，二者都是企業(yè)這個大系統(tǒng)里的子系統(tǒng)，它們不孤立封閉，二者相互影響。企業(yè)信息化成功與否與企業(yè)文化有著相當(dāng)大的關(guān)系。采用理論研究和案例研究相結(jié)合的方法，主要對企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)文化之間的關(guān)系進(jìn)行了歸納分析，提出處理好企業(yè)信息化與企業(yè)文化之間關(guān)系的對策和建議，案例分析，進(jìn)一步印證文章對企業(yè)信息化與企業(yè)文化之間關(guān)系的觀點。企業(yè)信息化與企業(yè)文化不是兩條平行線，它們之間有許多共同點，促進(jìn)兩者的相互融合是必經(jīng)之路。本文對指導(dǎo)企業(yè)從戰(zhàn)略的高度思考企業(yè)信息化和企業(yè)文化并處理好兩者之間的關(guān)系，從而提高企業(yè)競爭力，加速完成向現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)變具有一定的理論意義和實際價值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)信息化；企業(yè)文化；企業(yè)競爭力

ABSTRACT

The twenty-first century is the age of information economy, the promotion of enterprise information technology, establish a modern enterprise culture is the two main routes of the Chinese enterprise to a modern enterprise change. Like corporate culture, corporate informatization is also a subsystem of the system of enterprise.Although they both are sub-system,the connect each other. The enterprise information success and the enterprise culture has a great relationship. Adopts a research way of theoretical research with case analysis. With the study of the analyses by contrasting the relationship between corporate informatization and enterprise culture,I draw some conclusions.Based by case author actually involved,Further confirmation analysis of relationship between enterprise informational and enterprise culture.Corporate culture on enterprise information will have an important impact on corporate culture and enterprise information is not the two parallel lines,They have much in common between the two promote each other.Promote the integration of the two is the only road.This paper to guide enterprises from the strategic height to thinking of the relationship of enterprise information information and corporate culture. Thereby there is the theoretical and practical value in enhancing the competitiveness of enterprise ,accelerate the completion of a modern enterprise to a certain change in.

Keywords:corporate informatization；corporate culture；enterprise competitiveness

目 錄

一 緒 論 1
（一）選題背景與意義 1
（二）文獻(xiàn)綜述 1
1國外文獻(xiàn)綜述 2
2國內(nèi)文獻(xiàn)綜述 2
（三）研究內(nèi)容與方法 3
二 企業(yè)信息化與企業(yè)文化基本理論概述 4
（一）企業(yè)信息化基本理論概述 4
（二）企業(yè)文化基本理論概述 4
（三）影響企業(yè)信息化建設(shè)的非技術(shù)因素 5
三 企業(yè)信息化與企業(yè)文化的關(guān)系探討 7
（一）企業(yè)信息化對企業(yè)文化的影響 7
（二）企業(yè)文化對企業(yè)信息化的影響 9
1 企業(yè)文化支撐企業(yè)信息化建設(shè) 10
2 企業(yè)文化制約企業(yè)信息化建設(shè) 10
四 企業(yè)信息化與企業(yè)文化的融合 11
（一）企業(yè)信息化建設(shè)中融入企業(yè)文化的必要性 11
（二）推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)文化融合的措施與建議 12
1正確進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè) 12
2大力倡導(dǎo)與培育支持性文化 12
3建立有利于企業(yè)信息化與企業(yè)文化相融合的管理制度 13
五 案例分析 14
（一）企業(yè)概況 14
（二）企業(yè)信息化建設(shè)過程概述 14
（三）企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)文化關(guān)系分析 15
1優(yōu)秀企業(yè)文化促進(jìn)保障信息化建設(shè) 15
2企業(yè)信息化建設(shè)塑造優(yōu)秀企業(yè)文化 16
結(jié) 論 16
參考文獻(xiàn) 18
致 謝 20