讓干部動起來.doc
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讓干部動起來,頁數(shù) 3字?jǐn)?shù) 2000摘要：在這個變是唯一不變的時代里，信息傳播速度之快，環(huán)境變化之快，身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化，我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳，其主要原因是忽...
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讓干部動起來
頁數(shù) 3 字?jǐn)?shù) 2000
摘要：在這個變是唯一不變的時代里，信息傳播速度之快，環(huán)境變化之快，身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化，我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳，其主要原因是忽視了職工的參與。本文試從變革中職工如何形成合力，推動變革的順利發(fā)展，使干部能早日享受變革的成果。
關(guān)鍵詞：變革,干部
頁數(shù) 3 字?jǐn)?shù) 2000
摘要：在這個變是唯一不變的時代里，信息傳播速度之快，環(huán)境變化之快，身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化，我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳，其主要原因是忽視了職工的參與。本文試從變革中職工如何形成合力，推動變革的順利發(fā)展，使干部能早日享受變革的成果。
關(guān)鍵詞：變革,干部
