CEO法律地位與法律責(zé)任問題研究
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內(nèi)容摘要：
CEO的英文全稱為Chief Executive Officer，我國一般將其譯為首席執(zhí)行官。在國外，CEO并非僅僅設(shè)立于公司中，公司之外的機構(gòu)也廣泛存在CEO職位。例如，美國證券交易所不僅設(shè)立主席職位，也設(shè)有首席執(zhí)行官。紐約時報、華盛頓大學(xué)、雅典與悉尼奧委會組委會以及巴基斯坦國家機關(guān)均設(shè)立了CEO。由此看來，CEO的外延非常廣泛，CEO的概念正日益泛化。在此，對CEO的探討將限于公司的CEO。
　　CEO是美國在20世紀(jì)60年代進(jìn)行公司結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新的產(chǎn)物，其初衷是為了解決由于公司規(guī)模過大、董事會決策效率不高、決策層與管理層脫節(jié)等一系列弊端。CEO的出現(xiàn)在一定意義上代表著將原來董事會的一部分決策權(quán)過渡到經(jīng)理層，是對傳統(tǒng)的“董事會決策、經(jīng)理層執(zhí)行”這一公司體制的變革。換言之，CEO的出現(xiàn)并非僅僅是名稱的改變，其實質(zhì)是公司治理結(jié)構(gòu)的變革和公司機關(guān)權(quán)力的重新配置。
　　據(jù)國際著名獵頭公司Challenger Gray＆Christmas的跟蹤統(tǒng)計，美國2000年8月到2001年2月期間，由于網(wǎng)絡(luò)泡沫破裂，每天平均有4位CEO離職，只是當(dāng)時離職的CEO主要集中在網(wǎng)絡(luò)公司。而去年美國離職的CEO行業(yè)分布則比較廣泛：去年5月離職的CEO有80位；從去年6月1日到6月20日，又有44位CEO相繼離職，平均每天有兩位CEO離職，這是自2001年10月以來的新高。不僅如此，CEO的任期也越來越短，CEO們的平均任期已從1995年的9．5年下降到2001年的7．3年。無獨有偶，國內(nèi)王志東出走新浪、愛多兵團離開金正、陸強華“下課”創(chuàng)維等等，一些行業(yè)因為高級經(jīng)理人跳槽而引發(fā)的公司危機已成為中國企業(yè)界最頭痛的事情。關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家的是是非非、關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的種種問題與危機已成為人們普遍關(guān)注的熱點話題，其引發(fā)的反思頗為令人關(guān)注。
　　目前，國際上的大公司已普遍設(shè)立CEO，盡管CEO并非一個法律上的概念，而是公司治理與管理實務(wù)上的概念，但各國公司法中很少對CEO作出規(guī)定，我國法律也沒有關(guān)于CEO的明文規(guī)定。既然CEO在公司實踐中已經(jīng)廣泛存在，而法律又沒有對CEO作出明文規(guī)定，那么，探討CEO在公司治理結(jié)構(gòu)中的法律地位、加強CEO的法律責(zé)任、研究強化CEO法律責(zé)任之對策則很有必要。

關(guān)鍵詞：CEO,經(jīng)理制度,法律責(zé)任

目 錄

內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、CEO的法律地位 2
（一）經(jīng)理制度的沿革——“看得見的手”取代了“看不見的手” 2
（二）CEO與我國公司經(jīng)理的比較 2
（三）CEO與公司董事長的比較 3
（四）CEO的主要權(quán)利與義務(wù) 4
二、CEO的法律責(zé)任 5
（一）經(jīng)理制度的基本理論——企業(yè)的契約理論 5
（二）美國索克斯法案關(guān)于CEO的有關(guān)規(guī)定及啟示 7
（三）美國與中國公司治理結(jié)構(gòu)之比較 8
（四）我國公司設(shè)置CEO的法律障礙 8
三、強化CEO法律責(zé)任之對策研究 9
（一）明確CEO的法律地位——我國《公司法》修改建議之一 9
（二）強化CEO的法律責(zé)任——我國《公司法》修改建議之二 12
四、結(jié)束語 13
參 考 文 獻(xiàn) 14


參考文獻(xiàn)
小艾爾弗雷德•D•錢德勒：《看得見的手--美國企業(yè)的管理革命》，商務(wù)印書館2001年版，第1頁。
梁能主編：《公司治理結(jié)構(gòu)：中國的實踐與美國的經(jīng)驗》，中國人民大學(xué)出版社2000年版，第212頁。
朱偉一：《美國公司法判例解析》，中國法制出版社2000年版，第86頁。
張維迎：《企業(yè)的企業(yè)家--契約理論》，上海人民出版社1995年版，第2頁。