價(jià)值工程在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
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摘要：
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，人力資源管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，倍受人們關(guān)心。如何才能讓企業(yè)蓬勃發(fā)展；如何才能吸引人才，留住人才……這是人力資源管理者面臨的巨大考驗(yàn)。而價(jià)值工程作為管理的技術(shù)方法，有著它獨(dú)特的魅力，必將在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中充分發(fā)揮作用。本文在闡述了價(jià)值工程原理的基礎(chǔ)上，對(duì)其在企業(yè)的人力資源管理中的應(yīng)用進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：價(jià)值工程,人力資源管理,管理機(jī)構(gòu),員工招聘,工作分析,崗位功能

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