現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵(lì).doc
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵(lì),頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925本文摘要：激勵(lì)是人力資源開發(fā)的重要手段，它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制，而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。激勵(lì)在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵(lì)參考文獻(xiàn)：1.戴昌鈞，《人力資源管理》，南...
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵(lì)
頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925
本文摘要：激勵(lì)是人力資源開發(fā)的重要手段，它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制，而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。激勵(lì)在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵(lì)
參考文獻(xiàn)：
1. 戴昌鈞，《人力資源管理》，南開大學(xué)出版社，2001.7
2. 肖勝萍，《人力資源》，中國紡織出版社，2001.11
3. 孫時(shí)進(jìn)、顏世富，《管理心理學(xué)》，上海立信會(huì)計(jì)出版社，2000.9
頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925
本文摘要：激勵(lì)是人力資源開發(fā)的重要手段，它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制，而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。激勵(lì)在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵(lì)
參考文獻(xiàn)：
1. 戴昌鈞，《人力資源管理》，南開大學(xué)出版社，2001.7
2. 肖勝萍，《人力資源》，中國紡織出版社，2001.11
3. 孫時(shí)進(jìn)、顏世富，《管理心理學(xué)》，上海立信會(huì)計(jì)出版社，2000.9
