體育院校教師薪酬激勵現(xiàn)狀及問題研究

1萬字 20頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)

摘要
在當(dāng)今全球一體化的時代，社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，在新的歷史條件下對體育院校教師的薪酬激勵及管理進行探討與研究，具有一定的理論和現(xiàn)實意義。對各項激勵理論進行詳細分析。通過現(xiàn)狀分析，找出目前薪酬機制的不足及原因，提出構(gòu)建高校體育教師自我挑戰(zhàn)平臺；實施文化管理，注重團隊建設(shè)；建立機制的同時需要滿足其物質(zhì)保障這三方面建議。


關(guān)鍵詞：薪酬激勵；高等院校；建議