淺析當(dāng)前青工“技術(shù)斷層”的成因及對(duì)策分析


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淺析當(dāng)前青工“技術(shù)斷層”的成因及對(duì)策分析

在社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 企業(yè)發(fā)展和生存需要高素質(zhì)的人才， 人才中技術(shù)工人不可或缺。 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)蒂是人才的競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)階級(jí)， 不少企業(yè)存在青工“技術(shù)斷層”的隱患， 技術(shù)工人青黃不接的現(xiàn)象嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展。一方面， 占相當(dāng)比例的青年工人認(rèn)為“學(xué)技術(shù)沒出息”， 對(duì)學(xué)技術(shù)熱情不高，導(dǎo)致技術(shù)水平低下，另一方面， 一些寶貴的技術(shù)和先進(jìn)操作技法等“絕活”由于技術(shù)工人的嚴(yán)重匱乏，