淺談企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的影響和作用


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一、企業(yè)文化的概念及內(nèi)容
什么是企業(yè)文化？
“企業(yè)文化”是指企業(yè)在長期的發(fā)展過程中逐步形成的能夠長期推動本企業(yè)發(fā)展壯大的群體意識和行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的規(guī)章制度和組織機構(gòu)。
系統(tǒng)的企業(yè)文化概念是美國學者在20世紀80年代初提出來的。企業(yè)文化在我國是在20世紀80年代興起的“文化熱”的一個組成部分。
“企業(yè)文化”的內(nèi)容
國內(nèi)外的學者看法不盡相同，西方學者認為有五項:企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、典禮和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)。我們中國的學者根據(jù)我們中國企業(yè)的實際概括為：企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)民主、企業(yè)道德、企業(yè)制度、企業(yè)形象等七項內(nèi)容的有機結(jié)合。
企業(yè)哲學——是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等一切活動的總則，是企業(yè)進行總體設(shè)計、信息選擇的綜合方法，稱之為企業(yè)的指思想或企業(yè)信條，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
企業(yè)精神——是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)職工在企業(yè)發(fā)展過程中逐步建立起來的一種共同的價值取向、心理趨向和文化定勢。是企業(yè)及職工的精神支柱和活動源泉，是企業(yè)中最寶貴的精神財富。一般概括為幾個字或幾句話，用廠歌等形式表現(xiàn)出來，使職工在其鼓舞下為企業(yè)自覺獻身。
企業(yè)目標——就是指企業(yè)的發(fā)展方向和前景，是依靠企業(yè)職工共同努力才能實現(xiàn)的期望值，是鼓勵職工奮斗的一種精神力量。
企業(yè)民主——包括民主意識、民主權(quán)利、民主義