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摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，個人所得稅已成為我國稅收收入中最為潛力股發(fā)展的稅收之一，然而其組織財政收入和調(diào)解社會收入分配的功能未能得到充分發(fā)揮。因此針對其存在的問題，應(yīng)該采取不同的措施加以完善，建立科學性、合理性、前瞻性的個人所得稅制度。
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【摘要】企業(yè)會計監(jiān)督工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要一環(huán)，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分。從整個監(jiān)督形成來看，企業(yè)會計監(jiān)督都與企業(yè)的財務(wù)工作緊密相聯(lián)，監(jiān)督的雛形都是通過會計財務(wù)工作來形成的。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善和市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計工作已發(fā)生了很大變化，會計涉及的范圍不斷擴大，..
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【摘要】研究和應(yīng)用管理會計起始于美國等西方發(fā)達國家，經(jīng)過三十多年各方面的不懈努力，管理會計研究和應(yīng)用呈現(xiàn)出較快發(fā)展的良好態(tài)勢。目前管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處于一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折時期。在這種情況下，分析管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及其應(yīng)用的阻力，結(jié)合全面質(zhì)量管理、適時制、作業(yè)成本法等管理會計方法，優(yōu)化中..
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引言
2014年，財政部出臺了一系列準則，新修訂的《企業(yè)會計準則第9號――職工薪酬》是其中一個亮點。新準則擴展了職工薪酬的理念，把職工薪酬分為短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期工福利等四大部分，與2006年舊會計準則相比，新修訂職工薪酬準則更完整地界定了企業(yè)職工概念和范疇，增加了職工薪酬新內(nèi)涵，系..
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【摘要】二十一世紀是科學與技術(shù)的發(fā)展世紀，我們身為跨世紀的新一代有責任準確駕御時代的發(fā)展脈搏，并且指引它向著確保全球生存安全以及改善人類生活環(huán)境的目標前進，特別是為現(xiàn)代經(jīng)濟全球發(fā)展帶來了無窮無盡地幫助與革新，因此作為促進企業(yè)發(fā)展核心的會計工作，也因為會計信息化的到來而受益無窮。也正因如此，加之電..
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【摘要】 會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計職業(yè)行為活動中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會計行為、調(diào)整會計人員與社會、不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的規(guī)范。會計人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題，是體現(xiàn)每一個企業(yè)財務(wù)管理水平高低，內(nèi)部控制制度健全的重..
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【摘要】：營業(yè)稅改征增值稅是促進發(fā)展轉(zhuǎn)型的一項重大改革，也是結(jié)構(gòu)性減稅的重要內(nèi)容。當前，我國正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，對推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高國家綜合實力具有重要意義。按照建立健全有利于科學發(fā)展的財稅制度要求，將營業(yè)稅改征增值稅，有利于完善稅制，消..
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【摘要】財務(wù)報表就像是企業(yè)的一面鏡子，能夠反映出企業(yè)的相關(guān)財務(wù)狀態(tài)與企業(yè)經(jīng)營成果，為了企業(yè)未來發(fā)展狀況，就必須整理和加工相關(guān)資料進行財務(wù)報表的編制。正是由于財務(wù)報表全面、系統(tǒng)、綜合的記錄了企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的軌跡，因而相關(guān)利益人對它的分析也越來越關(guān)注。此外，債權(quán)人、政府、稅務(wù)機關(guān)、社會公眾等在做經(jīng)..
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摘要】到2009年完成消費型增值稅的改革，我國的增值稅稅收體制得到了很大的完善。但是如果想要實行一個完整的增值稅稅收體制，我國現(xiàn)行的稅收體制還有一定的差距�！盃I改增”其實就是以前繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項目改成繳納增值稅，增值稅就是對于產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，減少了重復(fù)納稅的環(huán)節(jié)。經(jīng)國務(wù)院批準，將交通運..
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