企業(yè)招聘中的面試技能探討.doc
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企業(yè)招聘中的面試技能探討,6頁4000余字摘要：當形形色色的應聘者走到面試者面前，如何挑選到企業(yè)真正需要的人才？文章以時間為序，本著實用性的原則，結(jié)合個人工作經(jīng)驗，闡述了在企業(yè)招聘面試中各個環(huán)節(jié)的技能。關(guān)鍵詞：招聘；面試；技能參考文獻：（1）才尚庫《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》中國人才 2006（2）姚格群《人力資源開發(fā)與管理概論》高等教育出版社 2...
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6頁4000余字
摘要：當形形色色的應聘者走到面試者面前，如何挑選到企業(yè)真正需要的人才？文章以時間為序，本著實用性的原則，結(jié)合個人工作經(jīng)驗，闡述了在企業(yè)招聘面試中各個環(huán)節(jié)的技能。
關(guān)鍵詞：招聘；面試；技能
參考文獻：
（1）才尚庫 《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》 中國人才 2006
（2）姚格群 《人力資源開發(fā)與管理概論》 高等教育出版社 2003.
（3）俞 虹 《節(jié)目主持人通論》 浙江大學出版社1996.
（4）勞埃德•拜厄斯 萊斯利•魯 《人力資源管理》 人民郵電出版社 2004.
摘要：當形形色色的應聘者走到面試者面前，如何挑選到企業(yè)真正需要的人才？文章以時間為序，本著實用性的原則，結(jié)合個人工作經(jīng)驗，闡述了在企業(yè)招聘面試中各個環(huán)節(jié)的技能。
關(guān)鍵詞：招聘；面試；技能
參考文獻：
（1）才尚庫 《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》 中國人才 2006
（2）姚格群 《人力資源開發(fā)與管理概論》 高等教育出版社 2003.
（3）俞 虹 《節(jié)目主持人通論》 浙江大學出版社1996.
（4）勞埃德•拜厄斯 萊斯利•魯 《人力資源管理》 人民郵電出版社 2004.
