現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新之研究報告

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摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場機制和企業(yè)制度日臻完善，企業(yè)已成為市場競爭的主體。20世紀80－90年代以來，企業(yè)組織內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了許多深刻的變化，面臨了許多前所未有的新情況、新問題，管理領域也隨之出現(xiàn)了許多新理論和新的方法?？偟恼f來，現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的總趨勢為人本化、柔性化和虛擬化。21 世紀我國企業(yè)所處的大環(huán)境可以概括為市場化、全球化、信息化和知識經(jīng)濟的興起。新環(huán)境、新形勢對我國企業(yè)既是一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。本文從我國企業(yè)管理創(chuàng)新的緊迫性、企業(yè)管理創(chuàng)新的切入點和促進我國企業(yè)管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略措施三個方面進行了論證，并得出結(jié)論：強化管理,不斷進行管理創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中制勝的根本保證。今后將有更多的企業(yè)認識到管理創(chuàng)新的重要性并加入到以管理創(chuàng)新尋求突破的行列中，管理創(chuàng)新將成為一種潮流，一個航向，引領我國企業(yè)發(fā)展走向更為廣闊的明天。
關鍵詞：管理創(chuàng)新，措施，趨勢
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序言及第一章
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