新舊物業(yè)管理企業(yè)交接糾紛以及解決方法

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內(nèi)容提要：《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定物業(yè)委員會(huì)可以選聘、解聘物業(yè)管理企業(yè)。最近物業(yè)交接糾紛成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，被辭退的物業(yè)管理公司與新選聘的物業(yè)管理公司、原物業(yè)管理公司與業(yè)主委員會(huì)之間就物業(yè)管理交接事項(xiàng)頻繁發(fā)生糾紛，不僅影響物業(yè)區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的正常生活秩序，也對(duì)物業(yè)管理公司的企業(yè)形象產(chǎn)生很大負(fù)面效應(yīng)，并在一定程度上阻礙著我國物業(yè)管理行業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

關(guān)鍵字：物業(yè)管理交接,物業(yè)管理交接糾紛,先予執(zhí)行

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