jsp人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc
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jsp人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文,畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容 該系統(tǒng)分為六個(gè)模塊:人事管理、考勤管理、工資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、權(quán)限管理。 招聘管理:針對(duì)公司的人才需求發(fā)布招聘職位信息,對(duì)應(yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行錄入并管理;符合要求的簡(jiǎn)歷通知其進(jìn)行面試,對(duì)面試人員的面試結(jié)果進(jìn)行檔案維護(hù)。另外該模塊還涉及到對(duì)應(yīng)聘人員資料的統(tǒng)計(jì)分析。 人事管理:該模塊是關(guān)于公司的人...
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畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容
該系統(tǒng)分為六個(gè)模塊:人事管理、考勤管理、工資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、權(quán)限管理。
招聘管理:針對(duì)公司的人才需求發(fā)布招聘職位信息,對(duì)應(yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行錄入并管理;符合要求的簡(jiǎn)歷通知其進(jìn)行面試,對(duì)面試人員的面試結(jié)果進(jìn)行檔案維護(hù)。另外該模塊還涉及到對(duì)應(yīng)聘人員資料的統(tǒng)計(jì)分析。
人事管理:該模塊是關(guān)于公司的人事信息維護(hù),首先是對(duì)入職員工的基本信息的錄入、修改、瀏覽等操作;其次是員工人事檔案、合同檔案等基本信息的管理和公司的部門管理;最后,并對(duì)公司的人事信息從工種,專業(yè),學(xué)歷等屬性進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
考勤管理:該模塊主要涉及到公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)??记谥饕侨粘?记冢?qǐng)假考勤、出差考勤、加班考勤幾大內(nèi)容;另外也通各個(gè)部門的考勤進(jìn)行報(bào)表分析。
工資管理:該模塊主要是關(guān)于公司的薪資信息維護(hù),相關(guān)人員能進(jìn)入該模塊給員工進(jìn)行工資管理,員工的工資主要是工資方案計(jì)算得出,工資方案是由工資項(xiàng)目進(jìn)行組合而成。另外還能對(duì)員工的工資信息能進(jìn)行調(diào)整和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
培訓(xùn)管理:該模塊主要是進(jìn)行員工培訓(xùn)信息的維護(hù),主要是對(duì)培訓(xùn)類型管理、培訓(xùn)檔案管理和培訓(xùn)效果統(tǒng)計(jì)。
系統(tǒng)設(shè)置:該模塊主要是用戶的權(quán)限設(shè)計(jì),不同的用戶對(duì)應(yīng)著不同的權(quán)限,也只能操作相應(yīng)權(quán)限的模塊,另外還有用戶的創(chuàng)建和用戶密碼的修改等功能。
目錄
摘要 I
Abstract II
目錄 III
第1章緒論 1
1.1課題研究的背景 1
1.2國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀 1
1.3課題研究的目的和意義 2
第2章相關(guān)知識(shí)的介紹 3
2.1開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介 3
2.2 MVC框架簡(jiǎn)介 3
2.3系統(tǒng)運(yùn)行配置 4
第3章 系統(tǒng)分析 5
3.1可行性分析 5
3.1.1技術(shù)可行性 5
3.1.2操作可行性 5
3.2需求分析 5
第4章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 7
4.1系統(tǒng)模塊規(guī)劃 7
4.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 7
4.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 9
4.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 9
4.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10
4.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10
第5章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 14
5.1人事管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 14
5.1.1人事基本信息 14
5.1.2工種類型 14
5.1.3職位類型 15
5.1.4員工狀態(tài) 16
5.1.5部門信息 16
5.1.6人事檔案 17
5.1.7專業(yè)資料 17
5.1.8學(xué)歷類型 18
5.1.9人事變動(dòng) 18
5.1.10合同管理 19
5.1.11統(tǒng)計(jì)分析 19
5.2考勤管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 20
5.2.1請(qǐng)假管理模塊 20
5.2.2出差管理模塊 21
5.2.3日??记诠芾砟K 22
5.2.4 加班管理模塊 23
5.2.5考勤數(shù)據(jù)分析 23
5.3權(quán)限管理 24
5.3.1用戶管理 24
5.3.2密碼修改 25
5.3.3角色管理 25
5.3.4資源權(quán)限管理 26
第6章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 27
6.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 27
6.2創(chuàng)建配置文件 27
6.3實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)持久層 29
6.4控制層的實(shí)現(xiàn) 32
6.5系統(tǒng)WEB層實(shí)現(xiàn) 33
6.6系統(tǒng)部署 33
5.7系統(tǒng)界面介紹 34
第7章 總結(jié) 37
致 謝 38
參考文獻(xiàn) 39
附錄Ⅰ 40
英文原文 40
譯文 44
附錄Ⅱ 47
核心代碼 47
該系統(tǒng)分為六個(gè)模塊:人事管理、考勤管理、工資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、權(quán)限管理。
招聘管理:針對(duì)公司的人才需求發(fā)布招聘職位信息,對(duì)應(yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行錄入并管理;符合要求的簡(jiǎn)歷通知其進(jìn)行面試,對(duì)面試人員的面試結(jié)果進(jìn)行檔案維護(hù)。另外該模塊還涉及到對(duì)應(yīng)聘人員資料的統(tǒng)計(jì)分析。
人事管理:該模塊是關(guān)于公司的人事信息維護(hù),首先是對(duì)入職員工的基本信息的錄入、修改、瀏覽等操作;其次是員工人事檔案、合同檔案等基本信息的管理和公司的部門管理;最后,并對(duì)公司的人事信息從工種,專業(yè),學(xué)歷等屬性進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
考勤管理:該模塊主要涉及到公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)??记谥饕侨粘?记冢?qǐng)假考勤、出差考勤、加班考勤幾大內(nèi)容;另外也通各個(gè)部門的考勤進(jìn)行報(bào)表分析。
工資管理:該模塊主要是關(guān)于公司的薪資信息維護(hù),相關(guān)人員能進(jìn)入該模塊給員工進(jìn)行工資管理,員工的工資主要是工資方案計(jì)算得出,工資方案是由工資項(xiàng)目進(jìn)行組合而成。另外還能對(duì)員工的工資信息能進(jìn)行調(diào)整和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
培訓(xùn)管理:該模塊主要是進(jìn)行員工培訓(xùn)信息的維護(hù),主要是對(duì)培訓(xùn)類型管理、培訓(xùn)檔案管理和培訓(xùn)效果統(tǒng)計(jì)。
系統(tǒng)設(shè)置:該模塊主要是用戶的權(quán)限設(shè)計(jì),不同的用戶對(duì)應(yīng)著不同的權(quán)限,也只能操作相應(yīng)權(quán)限的模塊,另外還有用戶的創(chuàng)建和用戶密碼的修改等功能。
目錄
摘要 I
Abstract II
目錄 III
第1章緒論 1
1.1課題研究的背景 1
1.2國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀 1
1.3課題研究的目的和意義 2
第2章相關(guān)知識(shí)的介紹 3
2.1開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介 3
2.2 MVC框架簡(jiǎn)介 3
2.3系統(tǒng)運(yùn)行配置 4
第3章 系統(tǒng)分析 5
3.1可行性分析 5
3.1.1技術(shù)可行性 5
3.1.2操作可行性 5
3.2需求分析 5
第4章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 7
4.1系統(tǒng)模塊規(guī)劃 7
4.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 7
4.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 9
4.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 9
4.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10
4.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10
第5章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 14
5.1人事管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 14
5.1.1人事基本信息 14
5.1.2工種類型 14
5.1.3職位類型 15
5.1.4員工狀態(tài) 16
5.1.5部門信息 16
5.1.6人事檔案 17
5.1.7專業(yè)資料 17
5.1.8學(xué)歷類型 18
5.1.9人事變動(dòng) 18
5.1.10合同管理 19
5.1.11統(tǒng)計(jì)分析 19
5.2考勤管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 20
5.2.1請(qǐng)假管理模塊 20
5.2.2出差管理模塊 21
5.2.3日??记诠芾砟K 22
5.2.4 加班管理模塊 23
5.2.5考勤數(shù)據(jù)分析 23
5.3權(quán)限管理 24
5.3.1用戶管理 24
5.3.2密碼修改 25
5.3.3角色管理 25
5.3.4資源權(quán)限管理 26
第6章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 27
6.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 27
6.2創(chuàng)建配置文件 27
6.3實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)持久層 29
6.4控制層的實(shí)現(xiàn) 32
6.5系統(tǒng)WEB層實(shí)現(xiàn) 33
6.6系統(tǒng)部署 33
5.7系統(tǒng)界面介紹 34
第7章 總結(jié) 37
致 謝 38
參考文獻(xiàn) 39
附錄Ⅰ 40
英文原文 40
譯文 44
附錄Ⅱ 47
核心代碼 47
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