關(guān)于血型研究在人力資源管理實(shí)踐中應(yīng)用的訪談錄


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記 者: 薛博士，您好！聽(tīng)說(shuō)您很長(zhǎng)一段時(shí)間在研究有關(guān)血型在人力資源管理實(shí)踐中的應(yīng)用。在我們很多人的觀念里，血型還是深不可測(cè)的，您能不能先簡(jiǎn)單介紹一下血型呢？
薛博士：好的。一百年前，奧地利維也納大學(xué)的卡爾·蘭德斯坦納首先發(fā)現(xiàn)了ABO血型。這一發(fā)現(xiàn)，對(duì)人類(lèi)文明有著巨大的影響，為此，他在1930年榮獲了諾貝爾獎(jiǎng)。血液型物質(zhì)是一種多糖類(lèi)——蛋白質(zhì)型的副合化合物，是分子量極大的一種有機(jī)化合物。由于這化合物的復(fù)合構(gòu)造的不盡相同，使之并非表現(xiàn)為某種單一的形式，而是分裂成A型、B型這兩種物質(zhì)型。如果一個(gè)人身上沒(méi)有任何一種血液型物質(zhì)，那么他就是O型。如果含有A型物質(zhì)，他就是A型。含有B型物質(zhì)，那么就是B型，如果同時(shí)含有A型和B型物質(zhì)，那他就是AB型，人的血中一般有一層半透明狀的薄膜包裹著紅血球，我們所說(shuō)的“血液型物質(zhì)”，就是穿過(guò)半透明的